Beschreibung
Schlüsselkompetenzen für eine Kultur der Vielfalt
In einer globalisierten, zunehmend digitalisierten und von Migration geprägten Welt ist die Zusammenarbeit in internationalen und heterogenen Teams fast schon normal. Diversität und Vielfalt sind aber keine Selbstläufer. Sie erfordern von den Beteiligten spezifische Schlüsselkompetenzen für einen gewinnbringenden Umgang mit Unterschiedlichkeit von Herkunftssprachen, kultureller Prägung, Berufs- und Bildungsbiografien, Weltanschauungen u.v.m.
In dem Themenseminar erwerben Sie Hintergrundwissen über Chancen und Risiken von Vielfalt in Gruppen und Teams und lernen, wie die Zusammenarbeit bewusst und reflektiert gestaltet werden kann.
Trainerin
Leonore Sibeth*
*Änderungen vorbehalten
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
In dem Themenseminar erwerben Sie Hintergrundwissen über Chancen und Risiken von Vielfalt in Gruppen und Teams und lernen, wie die Zusammenarbeit bewusst und reflektiert gestaltet werden kann.
Nutzen & Mehrwert
Am Ende des Workshops haben Sie erfahren und erlebt...
- was kulturelle Prägung ist,
- wie individuell wir Dinge wahrnehmen und wie Wahrnehmung funktioniert,
- wie Vorurteile entstehen und warum sie wichtig sind,
- wie Sie ein interkulturelles Training aufbauen und worauf Sie achten sollten und
- welche Methoden und Modelle Sie sinnvoll in Trainings und Coachings einsetzen können.
Zielgruppe / Voraussetzungen
- Der Workshop richtet sich an Trainer*innen, Coaches und Berater*innen, die in interkulturellen und heterogenen Kontexten tätig sind und sich für die Arbeit als interkulturelle*r Trainer*in oder Coach weiterqualifizieren wollen.
- Er richtet sich darüber hinaus an Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter*innen und alle, die in ihrem Arbeitsumfeld durch eine Reflexion der eigenen kulturellen Prägung eine bessere Zusammenarbeit und einen konstruktiven Umgang mit Verschiedenheit erreichen wollen.
Infos anfordern
Akademie an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
In Zeiten technologischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlich-politischer Umbrüche werden Lernen des Lernens, Kollaboration, Agilität, Kreativität und Selbststeuerung zur Basis nachhaltigen Handelns. Die Akademie hat ihr Angebot rund um diese Zukunftskompetenzen konzipiert. Das Besondere des Angebots ist, dass die Elemente offen und flexibel kombinierbar sind....