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Beginn: Auf Anfrage Deutschland
Inhouse-Schulung
2 Tage
Kurse
Förderung möglich

Beschreibung

Design Thinking in der Praxis

Design Thinking als Denkmodell und Handlungskompetenz

Design Thinking liegt im Trend. Der Innovationsansatz, der sich an der Arbeit von Designern orientiert, stellt bei der Kreation neuer Produkte und Services die Nutzerwünsche ins Zentrum. Dazu wird auf eine breite Perspektivenvielfalt im Innovationsteam ebenso Wert gelegt wie auf eine anregende Umgebung und ein forschendes, iteratives Vorgehen, bei dem Konzeptideen immer wieder mit Modellen des Kundennutzens abgeglichen werden.

Im Themenworkshop lernen Sie die Denk- und Arbeitsweisen des Design Thinkings kennen und erleben deren Kraft für das Hervorbringen von Innovationen.

Trainer

Petra Fetzer

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Inhalte / Module

Design Thinking als Denkmodell

  • Partizipation, Kollaboration, Co-Kreation,
    Experimentieren, Iteration
  • Smarte Teams: T-Shaped-People,
    Multidisziplinarität
  • Konvergentes und divergentes Denken,
    Analyse und Synthese

Aus dem Leben der Nutzer lernen

  • Qualitative und ethnografische Methoden neu verfasst
  • Empathie für den Nutzer entwickeln

Standpunkte definieren und Ideen finden

  • Überraschend Einsichten in einem Standpunkt zusammenführen und lebendig beschreiben (Persona,
    Storytelling, Visualisierungen)
  • Herausforderungen definieren, die das Problem
    beschreiben
  • Lösungsideen finden

Umsetzen und Testen

  • Prototypen entwickeln (Papiermodelle, Storyboards, Rollenspiele)
  • Feedback einholen
  • Konzepte verwerfen, verfeinern, neu erfinden

Nutzen & Mehrwert

Am Ende der Weiterbildung verfügen Sie über...

  • ein Grundverständnis für die Haltung und die Denkweise des Design Thinkings
  • tiefgehende Einsichten über Sinn und Nutzen eines konsequent menschenzentrierten
    Vorgehens bei der Entwicklung neuer Lösungen und Innovationen
  • Kenntnis über die verschiedenen Phasen des Design Thinking Prozesses
  • theoretisches Hintergrund- und praktisches Anwendungswissen über die einzusetzenden Methoden und Techniken
  • die Fähigkeit einen Design Thinking Prozess aufzusetzen und anzuleiten.

Zielgruppe / Voraussetzungen

  • Der Workshop richtet sich an alle, die Methoden für Innovationsprozesse nach dem Design-Thinking-Ansatz erlernen und sich insbesondere mit der diesen Methoden zugrunde liegenden Haltung auseinandersetzen wollen.
  • Er richtet sich darüber hinaus an Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus den Bereichen Research and Development, Business Development, Innovation, strategisches Management, Marketing und Vertrieb sowie an Trainer*innen und Berater*innen, die Innovationsprozesse anleiten oder begleiten wollen.

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Kontaktinformation Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg e.V.

Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg e.V.

Keplerstraße 87
69120 Heidelberg

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www.ph-akademie.de

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In Zeiten technologischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlich-politischer Umbrüche werden Lernen des Lernens, Kollaboration, Agilität, Kreativität und Selbststeuerung zur Basis nachhaltigen Handelns. Die Akademie hat ihr Angebot rund um diese Zukunftskompetenzen konzipiert. Das Besondere des Angebots ist, dass die Elemente offen und  flexibel kombinierbar sind....


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