Systemisches Change Management: Prozesskompetenz für nachhaltige Entwicklung

Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg e.V.
Übersicht
Beginn: Inhouse auf Anfrage Deutschland
Inhouse-Schulung
13 Monate
Kurse

Beschreibung

Systemisches Change Management: Prozesskompetenz für nachhaltige Entwicklung

Viele Organisationen nehmen die Auswirkungen ihrer Aktivitäten auf die Umwelt zunehmend ernster. Damit wächst die Bedeutung betrieblicher Nachhaltigkeitskonzepte als Teil der Firmenkultur. Die Entwicklung eines Nachhaltigkeitskonzeptes ist eine komplexe Querschnittsaufgabe, bei der Wirtschaftlichkeit, technologische Machbarkeit, ökologische Verträglichkeit und soziale Sicherheit klug miteinander verschränkt werden müssen. Hierzu braucht es Aufklärung, diversitätssensible Argumente sowie Beteiligungsformate, die die Menschen bei der Planung und Umsetzung von Konzepten und Projekten zur nachhaltigen Entwicklung unterstützen. Die Weiterbildung beinhaltet das nötige Rüstzeug, um diesen Prozess mit den Beteiligten auf Augenhöhe zu gestalten.

In der Weiterbildung erwerben Sie grundlegende Kompetenzen, um Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg zu umweltverträglichem, sozial verantwortlichem und zukunftsfähigem Handeln professionell zu begleiten.

Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

  • Ansätze zum Veränderungsmanagement
  • Organisations- und Prozessverständnis inkl. Praxiswerkstatt 1
  • Prozessdesigns
  • Selbstwirksamkeit und Kommunikationskompetenz in der Nachhaltigkeitsbildung
  • Motivieren und beteiligen in der Nachhaltigkeitsbildung
  • Praxiswerkstatt 2
  • Eigene Rollenwahrnehmung und die Rolle der Selbststeuerung
  • Praxiswerkstatt 3

Nutzen & Mehrwert

Forschungsbasiert

Die Akademie greift durch die Anbindung an die Pädagogische Hochschule Heidelberg auf aktuelles Hochschulwissen zurück.

Praxisnah

Unsere Trainer*innen sind Praktiker*innen mit langjähriger Trainings-, Organisations- und Führungserfahrung sowie einer Spezialisierung in der Agilisierung von Teams.

Aufbau & Organisation

Umfang

6 Workshops und 3 Praxiswerkstätten (insgesamt 15 Präsenztage)

Zielgruppe / Voraussetzungen

Die Weiterbildung richtet sich an…

  • Berater*innen, die Prozessgestaltung und -beratung erlernen und dabei einen Schwerpunkt auf nachhaltige Entwicklung legen möchten,
  • und Führungskräfte, Angestellte in Stabsfunktionen, Projektleiter*innen und interne Moderator*innen, die nachhaltige Entwicklung anstoßen oder an dieser mitwirken möchten.

Abschlussqualifikation / Zertifikat

Hochschulzertifikat

Hochschulzertifikat

  • Mit Abschluss der Weiterbildung kann ein leistungsbasiertes Hochschulzertifikat erworben werden. Voraussetzungen für den Erwerb des Hochschulzertifikats sind die Teilnahme an den Workshops (maximal ein Fehltag) und eine praxisbasierte schriftliche Portfolio-Arbeit im Umfang von 18.000 bis 25.000 Zeichen (das entspricht ca. 10 bis 15 DIN-A4-Seiten).
  • Zu Ihrer Anschlussarbeit erhalten Sie von uns ein schriftliches Feedback. Eine Note vergeben wird nicht. Für die Bearbeitung der Abschlussarbeit und die Erstellung des Zertifikats fällt eine zusätzliche Gebühr in Höhe von 130 € an.

Kostenzusatz

  • Komplettbuchung: 5.598,00 €
  • Zertifizierung: 130,00 €

Lerngruppe

Maximal 15 Teilnehmende

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  Unverbindlich

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Kontaktinformation Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg e.V.

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Keplerstraße 87
69120 Heidelberg

 Telefonnummer anzeigen
www.ph-akademie.de

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In Zeiten technologischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlich-politischer Umbrüche werden Lernen des Lernens, Kollaboration, Agilität, Kreativität und Selbststeuerung zur Basis nachhaltigen Handelns. Die Akademie hat ihr Angebot rund um diese Zukunftskompetenzen konzipiert. Das Besondere des Angebots ist, dass die Elemente offen und  flexibel kombinierbar sind....


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