Beschreibung
(C2) Inhouse Training Leadership & New Work
Potentiale & Impulse
Im arowa Inhouse Leadership & New Work Training werden Prinzipien von Selbstorganisation & Partizipation im Rahmen von Unternehmensteams auf den Praxis-Prüfstand gestellt. Wie viel Leadership bedarf es (noch)? Wie kann New Work zwischen Tradition & Transformation ganz konkret & teamspezifisch gestaltet werden? Und – falls die vorgenommenen Veränderungen tatsächlich bewusst gelebt werden – welche neuen Schwierigkeiten & Potentiale ergeben sich etwa hinsichtlich Kooperation, Koordination & Kommunikation im Team- & Führungsalltag?
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Aus dem Inhalt - arowa Ledership Training
- Leadership & New Work: Konzepte im Überblick
- Agile VUCA-Welten: Souveräner Umgang mit Komplexität
- Mindful Leadership: Achtsamkeit & Selbstführung
- Zukunftscheck: Wieviel Führung darf`s denn sein?
- Wertepositionierung: Klares Denken – klare Kommunikation
- Digitales Leadership: Zwischen Tradition & Transformation
- New Leadership: Vom Symbolführer zum Möglichkeitsmacher?
- Sinn stiften: Motivieren, lernen & entwickeln
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arowa Inhouse Leadership Trainings à la carte:
Wählen & kombinieren Sie ganz individuell Ihre Trainingsziele für Ihr Inhouse Leadership Training.
- Downloaden Sie einfach unser spezielles PDF-Angebotsformular. Und senden Sie uns eine unverbindliche Anfrage.
- Oder kontaktieren Sie uns einfach für eine persönliche Erstberatung zu Ihrem firmeninternen Leadershipstraining.
PDF-Angebotsformular C2
Über den Button können Sie ein spezielles elektronisch beschreibbares Angebotsformular für Ihr geplantes Inhouse Leadership Training (C2) als PDF-Datei herunterladen.
Aufbau & Organisation
Das arowa Inhouse Leadership Training basiert auf einem didaktisch ausgewogenen & themenspezifisch abgestimmten Methoden-Mix. Eingebettet im ständigen dialogischen Lern- & Erfahrungsaustausch wird der individuelle & nachhaltige Praxistransfer der Teilnehmer konkret gesichert durch:
- Motivierende Wissensvermittlung: Entspannte Lernatmosphäre
- Praxisbezogener Trainerinput: Kompakt, anschaulich, direkt anwendbar
- Hohe Lerninteraktivität: Aktivierende Selbstreflexion & Teamarbeiten
- Praxis-Werkstatt: Erarbeitung konkreter Fallbeispiele der Teilnehmer
- Individuelle Lernzielankerung: Feedbackrunden & best practice Empfehlungen
Zielgruppe / Voraussetzungen
Das arowa Inhouse Leadership Training C2 Leadership & New Work: Potentiale & Impulse richtet sich an alle UnternehmensmitarbeiterInnen, die sich zeitgemäß weiterentwickeln möchten, in dem sie neue Techniken, Kommunikations- & Kooperationstools sowie aktuelle Ansätze & Impulse zu Leadership & New Work kennenlernen.
Im Vorfeld der Trainingsdurchführung stimmen unsere erfahrenen arowa TrainerInnen Ihre gewünschten Themen unternehmens- & zielgruppenspezifisch ab (z.B. Vorkenntnisse, Gruppenheterogenität, Leadership- & Arbeitsumfeld, Praxis- & Fall-Werkstatt).
Weiterführende Seminare und Kurse
Unsere Kunden kombinieren das arowa Inhouse Trainingskonzept C2 häufig mit einezelnen Themenbereichen aus folgenden exemplarischen Trainingsmodulen:
- C1: Führungskompetenzen: Management & Leadership
- C3: Erfolgreiche Teamarbeit: Engagiert & effektiv
- B3: Selbst- & Zeitmanagement: Individuell & ganzheitlich
Kostenzusatz
Für weitere Informationen bezüglich der Kosten stellen Sie gerne eine Informationsanfrage.
Profitieren Sie von auftrags- & leistungsbezogenen Vergünstigungen, z.B. je nach
- Dauer der Trainingsaktivität (ein- oder mehrtägig)
- Weiterbildungsumfang (Trainingsmodule/-gruppen)
- Gruppengröße (Kleingruppenpauschale)
- Trainings-Setting (z.B. Screening Einheit, Follow-Up)
Je konkreter Sie uns über Ihr gewünschtes Trainingssetting informieren, desto bedarfsbezogener können wir Ihr Erst-Angebot kalkulieren.
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arowa Training, Coaching, Seminare
Als erfahrene Weiterbildungsexperten unterstützt das arowa Team seit über 20 Jahren branchenübergreifend mittlerweile über 1000 Unternehmenskunden & Marktführer mit erfolgserprobten Weiterbildungsaktivitäten: Mitarbeiter, Fach- & Führungskräfte profitieren zum einen von unseren offenen Kleingruppen-Seminaren in Freiburg oder Köln. Wir stimmen mit Weiterbildungs- & Personalverantwortlichen ganz individuelle Inhouse Trainings ab – Präsenz oder...
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