Beschreibung
Arbeiten in altersdiversen Teams
Die Folgen des demografischen Wandels machen Eines deutlich: Organisationen müssen sich mit immer diverseren Arbeitsteams auseinandersetzen.
Altersdiversität stellt dabei keine Ausnahme dar, denn der Anteil älterer Menschen an der Gesamtbevölkerung in Deutschland nimmt kontinuierlich zu.
Aus diesem Grunde sind schon jetzt viele Organisationen auf ältere Arbeitnehmer*innen angewiesen und sind daher dringend gefordert, Strategien für die erfolgreiche Inklusion dieser Bevölkerungsgruppe zu entwickeln
Inhalte / Module
Ziele & Inhalte
- erlangen ein Grundwissen zum Thema Altersdiversität und Generationenmix in Organisationen,
- reflektieren kritisch ihre eigene Haltung zum Thema Alter, insbesondere hinsichtlich der Bedeutung von Altersstereotypen und Altersdiskriminierung,
- erlangen ein Wissen darüber, wie die Einbeziehung des Alters die Kommunikation, Produktivität und Zusammenarbeit in generationenübergreifenden Teams beeinflusst,
- sind in der Lage sein, die wichtigsten Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu erkennen, die eine effektive Mitarbeit in altersgemischten bzw. generationenübergreifenden Teams unterstützen,
- können geeignete Techniken und Methoden auswählen, um die Vorteile der Altersvielfalt am Arbeitsplatz stärker zu nutzen und die Risiken altersdiverser Teams zu minimieren.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Bis zu 12 Mitarbeitende pro Trainingsgruppe.
Kostenzusatz
Kosten
200€ pro Mitarbeitenden bei eine Gruppengröße von 12 Personen zzgl. 19% MwSt. und aufkommende Kosten für Anfahrt und Aufenthalt.
Infos anfordern
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avrami business communication unterstützt seit 35 Jahren erfolgreich Unternehmen bei der Weiterbildung von Mitarbeiter*innen, Fach- und Führungskräften. die im internationalen/multikulturellen Kontext agieren. Ob es darum geht, Fremdsprachenkenntnisse zu erwerben oder zu verbessern, im Bereich Führung und Kommunikation sicherer zu werden...
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