Interner Nachhaltigkeitsberater

Modul 1: Grundlagen | Wissenstransfer | ganzheitliche Nachhaltigkeit und CSR 
Wir betrachten den Begriff der ganzheitlichen Nachhaltigkeit, schauen auf politische und gesellschaftliche Entwicklungen und welche Anforderungen auf die Unternehmen zukommen.
- Die drei Säulen der Nachhaltigkeit – soziale, ökologische und ökonomische Anforderungen an Unternehmen – umfassende Grundlagen und Anforderungen
- Planetare Grenzen (u.a. Biodiversität)
- Rahmenwerke und Gesetze (u.a. SDG, European Green Deal, Klimaschutzgesetz, CSRD)
- Gesellschaftliche Entwicklung und Treiber der Nachhaltigkeit
- Standards wie Global Reporting Initiative (GRI), Deutscher Nachhaltigkeitskodex
- Nachhaltigkeitsengagement als Wettbewerbsfaktor
Modul 2: CSR-Strategie und Organisationsentwicklung 
Dieses Modul richtet den Blick auf die strategische Komponente und Vorgehen in der Umsetzung von Nachhaltigkeit in der Organisation.
- Leitbild, Vision, Mission, Strategie
- Grundlagen der Strategieentwicklung und Changemanagement
- Prozessgestaltung Nachhaltigkeitsmanagement
- Roadmap für strategisches Nachhaltigkeitsmanagement
Modul 3: Analyse, Umsetzung und Wissenstransfer 
In der ersten Umsetzung eines (fiktiven) Anwendungsfalls werden konkrete Lösungsansätze ermittelt. Die Teilnehmenden können Beispiele aus ihrem Praxisalltag einbringen.
- Best-Practice Beispiele für die Ermittlung relevanter Kernthemen, Methoden und Werkzeuge in der Nachhaltigkeit
- Kontext-, Stakeholder-, Wettbewerbsanalyse
- Relevanz- und Wesentlichkeitsanalyse | doppelte Wesentlichkeit
Modul 4: Energie- und Ressourcenmanagement 
Vermittlung der Vielschichtigkeit der CO2-Bilanzierung als Teil der nicht-finanziellen Berichterstattung.
- Grundlagen und Besonderheiten des Managements natürlicher Ressourcen und klimarelevanter Emissionen
- Umweltmanagementsysteme, CO2-Rechner
- CO2- Bilanzierung (Scope 1 – 3)
- Einbindung relevanter Interessensgruppen und Kooperationspartner
- Best-Practice Beispiele
Modul 5: Nachhaltigkeitskommunikation und nicht-finanzielles Berichtswesen 
Betrachtung der Bedeutung von Nachhaltigkeitskommunikation sowie Besonderheiten in der internen und externen Vermittlung in Bezug auf Nachhaltigkeit.
- Zielgruppen und Nachhaltigkeitskommunikation
- Verknüpfung von Marketing und Nachhaltigkeit
- nicht-finanzielle Berichterstattung (internationale, nationale Standards)
- Best-Practice-Beispiele
Modul 6: Leadership und nachhaltiges Personalmanagement 
Vermittlung der Vielschichtigkeit der sozialen Dimension der Nachhaltigkeit.
- Führung
- Motivation und Sensibilisierung
- Maßnahmen des nachhaltigen Personalmanagements
- Grundlagen Diversitymanagement
- Trends und Entwicklung
Modul 7: Abschluss, Transfer und Coaching 
- Zertifizierungsprüfung (Erarbeitung einer Fallstudie)
- Individuelle und organisationale Transferplanung
- Transfercoaching on the job / 1-stündiges Coaching (am Arbeitsplatz oder remote)