Beschreibung
Dieses Webinar vermittelt Ihnen das notwendige „Handwerkszeug“, um arbeitsrechtlichen Herausforderungen – begonnen bei der Anbahnung bis hin zum Ende eines Arbeitsverhältnisses – kompetent und flexibel begegnen zu können.
Ein vielfältiger Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Problemfälle erleichtert Ihre tägliche Arbeit und zeigt, wie Maßnahmen rechts- und zukunftssicher gestaltet werden können. Sie erfahren welche Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses bestehen und welche Reglungen nicht vergessen werden dürfen, um den Weg in ein reibungsloses Arbeitsverhältnis zu ebnen. Arbeitsrechtliches Know-how wird anhand vieler Beispiele und Muster erklärt, sodass Sie das Gelernte sofort erfolgreich in der Praxis anwenden und nutzen können.
Inhalt
Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses
- Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers
Begründung eines Arbeitsverhältnisses: Der Arbeitsvertrag
- Probezeit
- Versetzungsklauseln
- Homeoffice
- Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte
- Wettbewerbsverbote
- Ausschlussfristen
- Befristung
- Dienstwagen
Das laufende Arbeitsverhältnis
- Direktionsrecht und Weisungsbeispiele
- Versetzung
- Arbeitszeit (ArbZG, Dienstreisezeiten, Überstunden, Teilzeitanspruch, Brückenteilzeit)
- Urlaub und Verfall
- Entgeltfortzahlung (Krankheit, Mutterschutzrecht und Elternzeit)
- Abmahnung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Aufhebungsvertrag (Gestaltung, Anfechtbarkeit, sozialrechtliche Aufklärungspflichten, Vor- und Nachteile)
- Ordentliche Kündigung (inkl. Muster) (Kündigungsschutzgesetz, betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe)
- Außerordentliche Kündigung (inkl. Muster)
- Besonderer Kündigungsschutz
- Änderungskündigung (inkl. Muster)
- Besonderheiten bei Befristung
- Erreichen des Rentenalters
- Zeugnis (Arten, Leistungsbeurteilung, Führungsbeurteilung, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisberichtigung, Zeugnisskala)
Referent
Dr. Johan-Michel Menke
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Heuking Kühn Lüer Wojtek, Hamburg
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Arbeitgeber, Geschäftsführer, Personalverantwortliche und -leiter aller Bereiche, Fach- und Führungskräfte in Personalabteilungen, Unternehmensjuristen Ohne vertiefte arbeitsrechtliche Vorkenntnisse oder zur Auffrischung.
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