Beschreibung
Betriebsänderungen berühren den Kernbereich der Mitbestimmung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Zum Begriff des Betriebs fehlt jedoch eine gesetzliche Definition, auch Betriebsänderungen werden im Gesetz nur mit Schlagworten belegt, aber nicht näher beschrieben. Das Seminar vermittelt Ihnen, welche Änderungen des Betriebs Mitbestimmungsrechte auslösen und wie Sie entsprechende Verhandlungen mit dem Betriebsrat gezielt vorbereiten und erfolgreich durchführen. Anhand aktueller Praxisbeispiele erhalten Sie echte Lösungsansätze und einen tiefen Einblick in die Abläufe von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen.
Inhalt
Mögliche Voraussetzungen der Betriebsänderung
- Katalogtatbestände nach § 111 BetrVG
- Sonderthema: Personalabbau
Betriebsbegriff und Zuständigkeit des „richtigen“ Betriebsratsgremiums
- Einschaltung von Gesamt- und Konzernbetriebsrat
- Fallbeispiele
Planung und Ablauf von Interessenausgleichsverhandlungen
- Auslösung des Mitbestimmungsrechts: Die geplante Maßnahme
- Vorbereitung der „erforderlichen“ Unterlagen
- Rolle der Beteiligten
- Anwälte, Arbeitgeber, Berater
- Betriebsrat, Gewerkschaften
Sozialplan
- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
- Einfluss des AGG
- Abfindungsregelungen und AGG
- Persönlicher Geltungsbereich
Verfahren vor der Einigungsstelle
- Vorbereitung des Scheiterns der Verhandlungen
- Die Einigungsstelle als verhandlungstaktisches Mittel
- Der Spruch der Einigungsstelle
- Chancen und Risiken
Der tarifliche Sozialplan
- Verhältnis zu den betrieblichen Sozialplanverhandlungen
- Verhandlungsszenarien
- Praxisbeispiele
- Massenentlassung und weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Wirtschaftsausschuss
Referent
Frank Achilles
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Eversheds Sutherland (Germany) Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB, München
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte mit arbeitsrechtlichem oder gesellschaftsrechtlichem Tätigkeitsschwerpunkt, Fachanwälte für Arbeitsrecht oder Gesellschaftsrecht, Personalleiter, Vorstände, Geschäftsführer
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