Beschreibung
Dieses Seminar zeigt die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und die wesentlichen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats auf und vermittelt Ihnen das Verständnis für die Systematik des Gesetzes und die in der Praxis häufigsten Streitpunkte. Neben dem juristischen Handwerkszeug bietet Ihnen das Seminar Strategien zur Konfliktvermeidung und -lösung.
Kommende Starttermine
Inhalt
Das Betriebsverfassungsgesetz: Grundlagen
- Anwendungsbereich, Betriebsbegriff
- Gremien, Organe und Zuständigkeiten (BR – GBR – KBR)
- Gestaltungsformen (Betriebsvereinbarung/Regelungsabrede)
Der Betriebsrat
- Vergütung
- Freistellung
- Kündigungsschutz
- Sachkosten (Seminare, Büro, Personal etc.)
- Interne Organisation des Betriebsrats
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Gesetzes- und Tarifvorbehalt
- Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede
- Einigungsstelle
- Kleiderordnung/Namensschilder
- Rauch- und Alkoholverbote, Drogentests
- Compliance-Systeme (Code of Conduct, Whistleblower-Hotline)
- Arbeitszeitmodelle und Überstunden
- Mitarbeiterüberwachung (Tür- und Loyalitätskontrollen, IT)
- Gesundheits- und Unfallschutz (Was tun bei Umzügen?)
- Vergütungsmodelle
Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
- Personalplanung
- Einstellung (Mitarbeiter von Fremdfirmen)
- Versetzung (Ist jeder Schreibtischwechsel eine Versetzung?)
- Unterrichtung des Betriebsrats (Inhalt und Form)
- Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats (Blockade)
- Erzwingung der Einstellung/Versetzung
Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Wirtschaftsausschuss – uferlose Informationsrechte?
- Betriebsänderung – was ist das?
- Interessenausgleich/Sozialplan – Inhalt und Zuständigkeit
- Einstweilige Blockadeverfügung durch den Betriebsrat?
Konfliktlösung
- Formulierung von Vertragsstrafen
- Gesetzliches Instrumentarium
Referent
Bernd Weller
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Heuking Kühn Lüer Wojtek, Frankfurt
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Arbeitgeber, Betriebsleiter, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Quer- und Neueinsteiger, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Unternehmensleiter Keine Vorkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht notwendig.
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