Das Mannheimer Modell als Brücke zur Rente

Ausgelöst durch die Corona-Krise werden in den nächsten Jahren Personalabbaumaßnahmen in Form von Freiwilligenprogrammen und Sozialplänen die betriebliche Praxis beschäftigen. Insbesondere in wirtschaftlichen Krisensituationen wird nach Angeboten gesucht, die attraktiv für Arbeitnehmer sind und trotzdem zu den finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens passen. Das Seminar erläutert die arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen sowie die Chancen und rechtlichen Risiken des sog. „Mannheimer Modells“. Dieses Modell zielt darauf ab, rentennahen Mitarbeitern unter Nutzung der im Sozialversicherungsrecht vorgesehenen Instrumente in Form von Ausgleichszahlungen und Übertragung von Wertguthaben an die Deutsche Rentenversicherung eine Brücke vom Unternehmensaustritt in den Renteneintritt zu bauen.