Beschreibung
In der Praxis stellt sich nicht selten die Frage, welche Anweisungen der Vorgesetzte erteilen darf und welche der Mitarbeiter nicht befolgen muss. Eine Antwort auf diese Frage zu finden ist auch mit juristischen Suchmaschinen nicht einfach. Dabei haben die Arbeitsgerichte bereits viele grundlegende Entscheidungen zum Weisungsrecht getroffen. In diesem Seminar wird die aktuelle Rechtsprechung anhand systematisch aufgearbeiteter Fallgruppen vorgestellt und erklärt, nach welchen Kriterien die Wirksamkeit einer Weisung bestimmt wird. Auch das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Weisungen wird erläutert.
Inhalt
Rechtmäßigkeit einer Weisung
- 4-Stufen-Prüfung
- Enge und weite Beschreibung der Arbeitstätigkeit
- Billiges Ermessen
- Kein Weisungsrecht bezüglich Hauptleistungspflichten
- Maßgeblicher Zeitpunkt
- Konkretisierung
- Selbstbindung
- Betriebliche ܨbung
- Notfall
Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung
- Berufsbild, Nebenarbeiten
- Schulungen
- Dienstreise in In- und Ausland
- Private Nutzung des Dienstwagens
- Schnelligkeit der Arbeitsleistung
- Arbeitsmenge vergrößern oder verkleinern
- Höher und niedriger bewertete Arbeitstätigkeit
- Wegfall von Zulagen, Provisionen etc.
Zeit und Ort der Arbeitsleistung
- Überstunden, Überstundenabbau
- im Voraus feststehende Pausen
- Verbot und Erlaubnispflicht von Nebentätigkeiten
- Deutschlandweiter Arbeitsort
- Aufklärung bei Streit zwischen Kollegen/Mobbing
Ordnungsverhalten im Betrieb
- Kleidervorschriften, Anziehzeit
- Formales Auftreten nach außen
- Rauch-, Alkohol- und Hundeverbot
- Stromanschluss mitgebrachter Geräte
- Untersagung einer Liebesbeziehung
Besondere Personengruppen – Behinderte, Kranke
- Schwangere
- Auszubildende
- Betriebsratsmitglieder, Freigestellte
Referent
Dietlinde-Bettina Peters
Richterin am Arbeitsgericht Brandenburg, zz. als wissenschaftliche Mitarbeiterin abgeordnet an das Bundesarbeitsgericht
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Leiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen, Unternehmensjuristen, Verbandsvertreter, Betriebsräte
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