Führung und Leadership: Zielmanagement

Zielgruppe:

Führungskräfte mit Personalverantwortung, Führungskräfte, alle Mitarbeiter die mit Zielvereinbarungen arbeiten.

Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Dauer und Ablauf
Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.

Standorte
Dieses Seminar bieten wir in folgenden Städten an: Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Erfurt, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Dresden, München, Köln und Düsseldorf.

Es gibt einen Grund, warum ein Ziel noch nicht erreicht wurde. Wer dauerhaft Erfolg haben will, muss sich klare Ziele setzen. Dauerhafter Erfolg baut auf gesteckten Zielen auf. Ziele haben eine magnetische Wirkung. Wurden sie einmal gesteckt, entfalten sie eine positive Sogwirkung.

Seminarinhalte

• Entwicklung einer Zielkaskade
• Aufbau einer Zielstrategie
• Systemisches Selbstmanagement
• Zielfindung: Erfolgsfaktoren
• Zielmanagement nach SMART
• Entwicklung von Motivationsmethoden
• Zielformulierung nach dem "Ziel-Modell"
• Zielplanung
• Zielvereinbarungen
• Ausrichtung auf die Unternehmensziele
• Team- und Mitarbeiterziele
• Zielerreichung
• Erfolgskontrolle und Feedback
• Methoden, wie Ziele im Blick bleiben
• Techniken kreativer Lösungsfindung

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