Führungskräfteseminar: Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Modul 1: Führung mit Persönlichkeit

• Neue Rolle, Positionierung und Herausforderung als neue Führungskraft
  
• Umgang mit der "Sandwichposition"
  
• Grundhaltungen als Führungskraft
  
• Unterschiedliche Mitarbeiter - unterschiedlicher Führungsstil
  
• Den eigenen Führungsstil entwickeln
  
• Vertrauen, Verantwortung und Akzeptanz in der neuen Rolle

Modul 2: Kommunikation als Erfolgsfaktor der Führung

• Beziehungsmanagement und wirksame Kommunikation als neue Führungskraft
  
• Empathie und Wertschätzung als Basis für erfolgreiche Führung
  
• Spielregeln der Zusammenarbeit vereinbaren
  
• Wertschätzendes Feedback, Anerkennung, Lob und wertschätzende Kritik
  
• Zielorientierte und strukturierte Gespräche führen in verschiedenen Situationen

Modul 3: Motivation und Konfliktmanagement im Berufsalltag

• Mitarbeiter mitziehen, begeistern und weiterentwickeln
  
• Motivationsfaktoren kennenlernen und im eigenen Team anwenden
  
• Autonomie als Motivationsfaktor - Delegation von Aufgaben
  
• Emotionale Bindung, Arbeitsleistung und Fehlzeitenmanagement
  
• Umgang mit Kritik und Widerständen
  
• Konflikte managen können: Konflikterkennung und -lösung