Einführung in das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
4 Juli, 2024 Details anzeigen
Preis
960 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
4 Juli, 2024 Details anzeigen
Preis
960 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Das Seminar vermittelt Ihnen kompakt die Systematik und Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf dem Individualarbeitsrecht. Die Rahmen des Kollektivarbeitsrecht werden das Tarifvertragsrecht, das Betriebsverfassungsgesetz sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats ebenso vorgestellt und erörtert. Dabei konzentriert sich der Inhalt auf die in der Praxis problematischen Themenbereiche. Die praxisbezogene Darstellung der Themen hilft Ihnen, die Zusammenhänge und Schnittstellen zu erkennen, so dass Sie als neue Mitarbeiter im Personalwesen kompetent neue Aufgaben übernehmen können.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Ziele

  • Sie kennen die wesentlichen Grundlagen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
  • Sie wissen, welche gesetzlichen Regelungen Sie unbedingt beachten müssen
  • Sie erfahren, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können
  • Sie können rechtliche Fragestellungen im Alltag erkennen und selbstständig Lösungsansätze erarbeiten

Zielgruppe

Neue Mitarbeiter*innen im Personalwesen

Inhalte

Grundlagen des Arbeitsrechts

  • Grundbegriffe des Arbeitsrechts (gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag)
  • Rechtsquellen und ihre Rangfolge

Einführung in das Individualarbeitsrecht

  • Arbeitsverhältnis (Einstellung, Vertragsgestaltung)
  • AGG, Diskriminierungsverbote
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • Direktionsrecht, Versetzung, Änderungskündigung
  • Arbeitnehmerschutzrechte, Fürsorgepflicht
  • Urlaubsrecht
  • Elternzeit
  • Krankheit und Entgeltfortzahlung
  • Richtiger Umgang mit Störungen im Arbeitsverhältnis
  • Kündigungs- und Abmahnungsrecht

Einführung in das Kollektivarbeitsrecht

  • Tarifvertragsrecht
  • Anwendungsbereiche des Betriebsverfassungsgesetzes
  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats

 

Methode

Praxisübungen, Einzelarbeit, Gruppenübungen, Theorie

Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

4 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Günzburg
  • Deutsch

Kostenzusatz

zzgl. 50,00 € bis 70,00 € Tagungspauschale pro Tag

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