Interessante neue Sichtweisen, besonders die Coaching-Fragen haben mir gefallen.

Wer fragt, der führt.

Ich habe verstanden, dass ich mehr zuhören als beeinflussen soll.

Mir wurden die Unterschiede zwischen Führungstagesgeschäft und Entwicklungscoaching bewusst.

Ich habe bereits spürbare Verbesserungen bei den Entwicklungsgesprächen erreicht, v.a. die Entwicklungswerkzeuge vertiefen den Dialog.