Innovatives Talentmanagement

Designing Your Future
Übersicht
Beginn: Inhouse auf Anfrage Deutschland
Inhouse-Schulung
1 Tag
2.000 EUR zzgl. MwSt.
Kurse
Designing Your Future

Beschreibung

Innovatives Talentmanagement

Ihr Unternehmen mit motivierten Mitarbeiter*Innen in die Zukunft führen

Teams, die ihre Stärken einsetzen, bringen bessere Leistungen als Teams, die das nicht tun. In diesem Workshop werden Sie diese herausfinden und von einer besseren Zusammenarbeit profitieren. Sie werden die Auswirkung am Unternehmensergebnis messen können. 

Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Das erwartet Sie:

Relevante Stärken ihrer Mitarbeiter*innen erkennen

  • individueller Talent-Check mit dem renommierten Gallup CS-Assessment (online)
  • individueller Stärken-Report unmittelbar nach Beendigung des Assessments 

Mitarbeiter*innen individuell stärken und sensibilisieren

  • Stärken Individuelles Coaching
  • individuelles 60min. Coaching mit zertifiziertem Gallup CS-Coach zur Vertiefung des Verständnisses (telefonisch/virtuell)
  • Was sind meine Talente - durch welche Brille sehe ich die Welt?
  • In welchen Talentbereichen bin ich Zuhause?
  • Was kann ich intuitiv ganz besonders gut und besser als die meisten anderen?
  • Welche Bedürfnisse ergeben sich aus meinen Talenten?
  • Welche Schattenseiten bringen meine Talente mit sich?
  • Wie wirken meine Talente zusammen?
  • Verständnis des Talentansatzes

Stärken ihrer Mitarbeiter*innen optimal nutzen 

  • Talent-Workshop in der Gruppe oder im Team (Schwerpunkte möglich)
  • Vielfalt als Potential - Vertiefung des Verständnisses durch Kennenlernen der Talente in der Gruppe
  • Talente und Erfolge: Mit meinen Talenten zu mehr Erfolg bei meinen Aufgaben
  • Umgang mit den Schattenseiten
  • Bewusste Gestaltung: Wie nutze ich meine Talente, um mein (Arbeits-)Leben positiv zu gestalten?
  • Talente und Well-Being: Mit meinen Talenten zu mehr Balance und Gesundheit
  • Talente und Zusammenarbeit: bewusstes Eingehen von Partnerschaften
  • Team-Stärken-Profil & Analyse (bei Bedarf)
  • Talente und Konflikte: So können die Talente helfen, mit Konflikten umzugehen

Nutzen & Mehrwert

Nehmen Sie an einem Talente Workshop teil, um zu erfahren, wie Sie einen stärkenorientierten Ansatz nutzen können, um außergewöhnliche Mitarbeiter zu entwickeln und sie zu höheren Leistungen zu führen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Alle, die an zufriedenen, engagierten und erfolgreichen Mitarbeiter:Innen interessiert sind. 

Abschlussqualifikation / Zertifikat

Teilnahmezertifikat

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  Unverbindlich

  Kostenfrei

Kontaktinformation Designing Your Future

Designing Your Future

Kraichgau Str. 24
69151 Neckargemünd

 Telefonnummer anzeigen
www.designing-your-future.com

Designing Your Future

Den eigenen Kompass finden und Perspektiven entwickeln.

Für alle, die Arbeiten und Leben bewusster gestalten und neue Perspektiven für sich entwickeln möchten. 12-Wochen-Online Coaching Programm Was kann ich außergewöhnlich gut? Wann bin ich zufrieden und erfolgreich? Welches Leben, welche Arbeit passt zu mir? Wie kann ich mein...


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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 5

auf Basis von 4 Bewertungen

Felix K.
Jeder Mensch und jedes Team sollten die Möglichkeit bekommen den Blick auf die individuellen Stärken zu lenken und darauf aufbauend die Aufgaben zu verteilen. Uns geht es seit dem Workshop nicht nur viel besser, wir bekommen auch viel mehr geschafft. Viel Energie wurde freigesetzt, es macht mehr Spaß und wir lachen viel mehr als zuvor. Eine sehr...
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Sabina M.
Fast wäre dieser Workshop nicht zustande gekommen weil wir alle so viel zu tun hatten. Zum Glück war unser Chef konsequent. Jetzt sind wir viel sortierter, bewusster und vor allem effizienter bei dem WIE wir arbeiten. Es macht viel aus wenn man sich auf die Aufgaben fokusieren kann mit denen man sich wohl fühlt. Nicht nur die eingenen Stärken (u...
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anonym
Ich wurde mir bewusster, wer ich bin, wie ich arbeite und was für mein Leben und meine Arbeit wesentlich ist. Vor allem haben sich einige Themen, die ich jahrelang als Probleme angesehen hatte, als Stärken herausgestellt.

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