Leistungs- und Personalmanagement, Managementsysteme und -konzepte

Leistungs- und Personalmanagement, Managementsysteme und -konzepte

Ziel

Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse über die Strukturen, Inhalte und Wirkungszusammenhänge der einzelnen Stufen leistungswirtschaftlicher Prozesse und betrieblicher Führungsprozesse in einem Unternehmen der Gesundheitswirtschaft. Die Teilnehmenden können einen Praxistransfer in ihre jeweiligen Einrichtungen im Gesundheitswesen herstellen. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, betriebswirtschaftliche Entscheidungen konzeptionell vorzubereiten, umzusetzen und im jeweiligen Kontext zu überprüfen sowie unterschiedliche Arbeitsorganisationsmodelle voneinander zu unterscheiden, zu bewerten und zu implementieren. Die Teilnehmenden erwerben ein horizontal orientiertes Wissensfundament in Hinblick auf integrierte Managementsysteme. Sie werden befähigt, die erforderlichen Elemente zur Errichtung und Aufrechterhaltung eines Managementsystems grundlegend anzuwenden. Sie werden daher in die Lage versetzt, die unterschiedlichen Managementsysteme in der Gesundheitswirtschaft zu unterscheiden und bewerten zu können.