Beschreibung
Ausbildung zum zertifizierten Berater für Management- und Führungskräfteentwicklung
Das Kursangebot richtet sich an alle, die sich als Beraterin oder Berater im Bereich Führungskräfteentwicklung, Training und Coaching selbständig machen wollen oder die ihr bestehendes Beratungsangebot erweitern und vertiefen wollen.
- Mit diesem Kurs werden Sie sich zum Berater für die DNLA-Analyseverfahren Discovering Natural Latent Abilities - Module MM - Management und Führung und Leadership Qualities ausgebildet.
- Diese Analyseverfahren werden seit Jahren in der Beratung, im Coaching von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften, in Talent-Management- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen eingesetzt.
- Sie bieten höchste Standards in Sachen Datenschutz und Datensicherheit.
Die DNLA-Potenzialanalyseverfahren sind wissenschaftlich fundierte Analyse- und Entwicklungsinstrumente. Sie machen Forschungen und Erkenntnisse der Harvard Management and Business School und Grundlagenforschung zu beruflichen Erfolgsfaktoren am Max Planck-Institut von Prof. Dr. mult J.C. Brengelmann und Dr. W. Strasser praktisch anwendbar.
Mit ihnen kann man die wichtigsten, grundlegenden Erfolgsfaktoren für den beruflichen Bereich, Soft Skills in den Bereichen Sozialkompetenz sowie Management und Führung in ihrer aktuellen Ausprägung messen und gezielt fördern und entwickeln – für Individuen, auf Teamebene und im gesamten Unternehmen.
Potenzialaufbau und nachhaltige Potenzialentwicklung im gesamten Unternehmen werden so möglich. (Individual-)Trainer, Berater und Coaches profitieren von diesem wissenschaftlich gestützten Ansatz also genauso wie Management- und Organisationsentwickler – und natürlich die Unternehmen, in denen DNLA zum Einsatz kommt und die Menschen dort.
Mit den DNLA-Analysen erweitern und vertiefen Sie Ihr Beratungsangebot und bieten entscheidende Mehrwerte und ein einzigartiges Differenzierungsmerkmal gegenüber Wettbewerbern.
Die DNLA-Analysen zeigen, direkt, wo noch Bedarf an persönlicher Weiterentwicklung und Coaching besteht. Ihre Coachings und Trainings und ihre vorhandenen Beratungsangebote werden dadurch noch gefragter. Sie können direkt als Lösungsangebote eingesetzt und auf die Analyseergebnisse bezogen werden.
Kommende Starttermine
Aufbau & Organisation
Das Angebot beinhaltet folgende Elemente:
- Online-Befragung DNLA MM – Management und Führung
- Persönliche Teilnehmerauswertung, mit 25 Management- und Führungsfaktoren aus den Bereichen
- Führungsqualität (Umgang mit den eigenen Teammitgliedern)
- Kooperation und Konsens (Zusammenarbeiten mit anderen Bereichen und Führungskräften)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Persönliches Kompakt-Feedback: Telefon- oder Onlinetermin (wenn gewünscht und verfügbar auch als Präsenztermin vor Ort) mit einer weitergehenden Erläuterung und Kurz-Beratung zu den Ergebnissen.
Naturally, the survey, the individual reports and the personal compact-debriefing session are also available in English. Please contact us for further information.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Das Kursangebot richtet sich an alle, Führungsverantwortung tragen (egal auf welcher Ebene und in welchem Umfang), sowie an alle, die Führungsverantwortung übernehmen wollen oder sollen – zur Vorbereitung auf Management- und Führungsaufgaben und zur Optimierung der Zusammenarbeit im Managementteam und zwischen Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Kostenzusatz
- Die Gebühr beträgt 499,- EUR pro Person
- Das Angebot ist förderfähig über verschiedene Programme. Die konkrete Verfügbarkeit von Fördermöglichkeiten hängt von verschiedenen Faktoren (Standort/Bundesland, berufliche und persönliche Situation) ab.
Termine:
- Sie können die Online-Potenzialanalyse jederzeit anfordern und starten.
- Die Termine für das im Preis enthaltene Kompakt-Feedbackgespräch arrangieren wir auf Wunsch und nach Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit.
Durchführung, Veranstaltungsort:
Das Angebot ist ortsunabhängig und überall nutzbar. Ansprechpartner und kompetente Beraterinnen und Berater finden Sie Deutschlandweit sowie in zahlreichen weiteren Ländern.
Dauer
Teil 1 (Online): ca. 1 Stunde, Teil 2 ca. 1 – 2 Stunden.
Referenzen
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DNLA GmbH
Die DNLA GmbH ist spezialisiert auf das Erkennen und Entwickeln von Potenzialen. Unsere Kernkompetenz sind Soft Skills – entscheidende Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg, für engagiertes Arbeiten und für gute Zusammenarbeit. Alles ist praxis- und lösungsorientiert. Das Potenzialanalyseverfahren der DNLA...
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 5
Im digitalen Zeitalter nimmt die Bedeutung von Sozialkompetenz stark zu. Vor allem Führungskräfte sind gefordert, sich diesbezüglich Klarheit zu verschaffen, welche Komponenten ...
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