360° Feedback

Eisberg-Seminare
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auf Anfrage

Deutschland
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Beschreibung

360° Feedback

Ziel

Sie im Mittelpunkt. Bei dem 360 Grad Feedback erhalten Sie von Ihren MitarbeiterInnen, KollegInnen und Vorgesetzten eine genaue Einschätzung Ihrer Stärken und Verbesserungspotenziale. Neben dem Fremdbild geben Sie auch eine Selbsteinschätzung in den verschiedenen Kategorien, von sozialen Kompetenzen bis hin zum Arbeitsverhalten, ab. Das 360 Grad Feedback eignet sich zur Standortbestimmung und fördert einen individuellen Entwicklungsprozess der Führungskraft.
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Inhalte / Module

Standardisierter Fragebogen: Selbsteinschätzung, Standardisierter Fragebogen: Fremdeinschätzung durch Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen, Vorgesetzte, Persönliches Auswertungs- und Reflexionsgespräch.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Führungskräfte

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Kontaktinformation Eisberg-Seminare

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Kleine Reichenstraße 5
20457 Hamburg

 Telefonnummer anzeigen
www.eisberg-seminare.de

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