Beschreibung
Changemanagement
Ziel
Das Seminar im ÜberblickEs liegt in Ihrer Verantwortung Ihre Mitarbeiter durch Veränderungsprozesse zu führen.
Sie merken, dass Widerstände und Empfindsamkeiten Ihre Mitarbeiter daran hindern den Veränderungsprozess wirklich mitzugehen. Häufig bilden sich auch Koalitionen, die es Ihnen erschweren. Doch der Druck aus dem Top Management wächst. Von Ihnen wird erwartet den Veränderungsprozess erfolgreich zu führen.
Krise - Eine Chance zum Wandel?
Veränderungsprozesse auch in Zeiten einer Krise erfolgreich meistern.
Die weltweit wirksame Wirtschaftskrise durch das Corona Virus ist schon heute schmerzhaft spürbar. Vieles, was früher normal und selbstverständlich war, erscheint heute ungewiss. Doch auch wenn es leichter gesagt als getan ist: wir können die Krise auch als Chance zum Wandel begreifen. Vielleicht müssen wir das auch, um langfristig bestehen zu bleiben.
Inhalte / Module
Das Training „Changemanagement für Führungskräfte“ richtet sich an alle Changemanager, Führungskräfte, Projektleiter, Organisations- und Personalentwickler, die Veränderungsprozesse im Unternehmen umsetzen.
In diesem Training geht es um die Erfolgsfaktoren zur Einleitung, Gestaltung und Verankerung von Veränderungen in Organisationen. Das beinhaltet alle relevanten Aspekte: vom emotionalen Erleben der Betroffenen über die Kommunikationsstrategie bis hin zum Monitoring. So schaffen Sie eine wertvolle Basis, um Ihr individuelles Veränderungsvorhaben erfolgreich zu meistern.
Sie stärken durch dieses Training Ihre Fähigkeiten, mit typischen Prozessdynamiken und Widerständen lösungsorientiert umzugehen und Akzeptanz bei den Betroffenen zu schaffen, um Mitarbeiter für bevorstehende Veränderungen zu gewinnen und sie im gesamten Prozessverlauf mitzunehmen. Das Training ist stark an der Praxis orientiert. Theoretischer Input und die Bearbeitung Ihrer konkreten Praxisfälle wechseln sich ab.
Nutzen & Mehrwert
Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen kennenlernen und eigene Handlungsfelder identifizieren.
Sie gewinnen einen Überblick über die Dynamiken in Veränderungsprozessen.
Sie lernen professionell mit typischen emotionalen Reaktionen und Verhaltensmuster umzugehen.
Sie entwickeln Strategien zum Umgang mit Ängsten und Widerständen.
Sie lernen Veränderungsvorhaben unterschiedlicher Größe und Komplexität zu steuern.
Sie erlernen phasenspezifische Changemanagement Methoden, z. B. Auftragsklärung, Stakeholder-Analyse, Kraftfeldanalyse, Workshopmoderation, Change- Kommunikationsstrategien etc.
Durch praxisnahe Übungen haben Sie die Möglichkeit an eigenen Fallbeispielen zu arbeiten.
Aufbau & Organisation
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Alle Führungskräfte, die Veränderungsprozesse im Unternehmen umsetzen.Teilnahmebedingung
max. 10 TeilnehmerWeiterführende Seminare und Kurse
Optimales Angebot zum Seminar: Transfer-Coaching
Ihr persönlicher und beruflicher Erfolg hat für Eisberg-Seminare höchste Priorität. Um eine noch bessere Umsetzung in Ihren betrieblichen Alltag zu gewährleisten, bieten wir unseren Teilnehmern exklusive Transfer-Coachingpakete an.
- Transfer-Coaching: 2 Stunden nach dem Seminar: 400,- zzgl. Mehrwertsteuer
- Transfer-Coaching: exzellent 4x2 Stunden: 1.500,- zzgl. Mehrwertsteuer
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