Beschreibung
Gestern noch Mitarbeiter*in - Heute Führungskraft
Die neue Rolle erfolgreich meistern.
Ziel
In diesem Führungsseminar wirst du mit praxistauglichem Rüstzeug für ein bewusstes und sicheres Führungshandeln ausgestattet. Hierzu gehören Feedback geben, Mitarbeitergespräche führen, genauso wie klare Zielvereinbarungen zu erstellen.
Die Seminar-Teilnehmer*innen können Fälle aus ihrer täglichen Praxis einbringen. Im Laufe des Seminars werden hierfür Lösungsansätze erarbeitet. Die Teilnehmer*innen erstellen am Ende des Seminars einen konkreten Praxishandlungsplan, der dazu dient, die wesentlichen Erkenntnisse des Trainings in die tägliche Praxis umzusetzen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
• Du lernst wie du in deine neue Rolle als Führungskraft wächst.
• Du erlernst, wie du mit ehemaligen Kolleg*innen umgehst.
• Du lernst, wie du Mitarbeitermotivation erzeugen kannst.
• Du erfährst die Macht von Lob und funktionierender Verhaltenskritik.
• Du entwickelst dein individuelles Führungsverständnis, mit dem du dich identifizierst.
• Du lernst, anspruchsvolle Gespräche über Fragen zu führen.
• Du lernst unterschiedliche Führungsstile praktisch anzuwenden.
• Du lernst, Kritikgespräche motivierend zu führen.
• Du lernst unterschiedliche Teamtypen kennen und mit ihnen geeignet umzugehen.
• Du lernst, Mitarbeiter*innen zum Problemlöser*innen und aktiven Lösungslieferant*innen zu entwickeln.
• Du lernst verschiedene Menschentypen kennen und verstehen.
• Du bekommst Feedback zu deiner Autoritätsausstrahlung und Wirkung.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Du bist angehende Führungskraft und willst in deiner neuen Rolle möglichst natürlich, kompetent und souverän auftreten.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Teilnahmebescheinigung
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Eisberg-Seminare GmbH
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