KI im Personalwesen: Prozesse effizienter steuern

Online-Schulung

ChatGPT & Co. im HR-Bereich

KI im Personalwesen: Prozesse effizienter steuern

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt und ist auch im Personalwesen angekommen, wo sie noch stärker an Bedeutung gewinnen wird.

Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie KI-Tools und -Lösungen für Ihre Personalprozesse optimal nutzen können. KI im Recruitingprozess spart Zeit bei der Sichtung von Bewerbungen und kann die Qualität der Kandidatenauswahl verbessern. Bei HR-Analytics unterstützt KI Sie auch in Bereichen wie Lern- und Entwicklungsprogrammen oder der Leistungsanalyse. ChatGPT & Co. sind zudem hilfreich im Personalmarketing, Employer Branding oder Onboarding.Erfahren Sie, wie Sie KI-basierte Tools und Verfahren für Ihre Personalauswahl und -entwicklung einsetzen können und verbessern Sie Ihre Personalentscheidungen.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• KI und ihre Rolle im Personalwesen
• HR-Analytics: Mögliche Anwendungsfälle und konkrete Umsetzung mit KI
• HR-Development: Intelligente Trainings erstellen
• Integration von ChatGPT & Co. im Personalwesen
• Augmented Reality und Metaverse
• Zukunftsausblick: Zusammenarbeit Mensch und Maschine

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte

Einführung

• Was ist Künstliche Intelligenz?
• Möglichkeiten und Chancen im KI-Einsatz
• Risiken und Gefahren von KI
• KI-Technologie-Roadmap

HR-Analytics: Data-driven Insights

• Digitale Spuren von Mitarbeitenden und ihre Auswertung
• Talent Intelligence: KI-basierte Identifikation und Rekrutierung von Talenten
• Intelligent Training: KI-unterstützte Lern- und Entwicklungsprogramme
• Performance Management: Leistungsanalyse und -management mit KI
• Retention Management: KI für Personalbindung & -freisetzung nutzen
• Organizational Culture Mining: Datenbasierte Analyse von Klima und Kultur
• Workplace safety: Erkennung von Stress, Überlastung und Unfallrisiken

ChatGPT & Co. im Personalwesen

• Generative KI für Personalmarketing und Employer Branding
• Employee Self Services: Von Automated FAQs bis hin zu interaktiven Mitarbeiterportalen
• Chatbots im Onboarding
• KI-basierte Generierung und Optimierung von Stellenanzeigen
• KI Interview-Tools und Chatbots

Zukunft der Arbeit

• Human-AI Collaboration: Zusammenarbeit von Mensch und Maschine
• Hybride Intelligenzen: Symbiose von Mensch und KI
• Augmented Reality und Metaverse
• Adaptive KI-Systeme

Transfer & Diskussion

• Reflexion und Hilfe bei den HR Pain Points
• Offene Punkte
• Ausblick auf weitere KI-Technologien

Ihr Nutzen

• Sie erfahren, wie Sie mit den passenden KI-Tools Ihr Personalmanagement optimieren.
• Sie setzen KI im Bereich HR-Analytics ein und erhalten Unterstützung im Recruiting.
• Sie nutzen die KI, um Mitarbeiterdaten zu analysieren und individuelle Entwicklungspläne und personalisierte Lernprogramme aufzustellen.
• Sie erstellen mit Hilfe von KI ein objektives Performance Management.
• Sie erhalten einen Ausblick zu weiteren KI-Technologien im HR-Bereich.

Zielgruppe

• HR Manager/-innen
• Personalreferentinnen und -referenten
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalentwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
• Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich mit KI im Unternehmen befassen
• Mitarbeitende im Personalmarketing