Leitungsqualifikation für Mitarbeiter/innen in Kindertagesstätten

Modulare Weiterbildung - Nach den Qualitätsstandards des Forums Fortbildung am IFP

Die Aufgaben einer Leitung in Kindertagesstätten sind sehr vielfältig. Leitungskräfte führen ein Team, mit dem sie gemeinsam Ziele festlegen, sie entscheiden über Veränderungen und motivieren und coachen ihre Mitarbeiter*innen in allen fachlichen Belangen. Kommunikationsstärke, Konflikt- und Selbstmanagement und methodische Expertise unterstützen sie bei der Bewältigung der Aufgaben. Rechtliche Grundlagen für Entscheidungen sind den Führungskräften bewusst und sie gehen mit wirtschaftlichen Ressourcen verantwortungsvoll um.
Die Leitungsqualifikation in Kitas entspricht den Anforderungen des § 16 Abs. 3 AVBayKiBiG „(3) Fachkräfte in Leitungsfunktion (§ 17 Abs. 3) sollen über ausreichend praktische Erfahrung verfügen und an einer Fortbildung für Leitungskräfte teilgenommen haben“. Aber auch gesetzlichen Anforderungen weiterer Bundesländer wie z.B. Baden-Württemberg (§ 7 Kinderbetreuungsgesetz - KiTaG) oder Thüringen (§ 14 Thüringer Kindertageseinrichtungsgesetz) wird es gerecht.

Als Leitung einer Kindertagesstätte ...

• steuern Sie an verantwortlicher Stelle die Gesamtorganisation der Einrichtung und koordinieren das Zusammenspiel aller Beteiligten
• unterstützen Sie die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und prägen entscheidend das Einrichtungsklima
• gehen Sie mit wirtschaftlichen Ressourcen der Einrichtung verantwortungsvoll um und vertreten die Einrichtung nach innen und außen
• führen Sie Gespräche mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern

Ziele der Weiterbildung:

• Führen der eigenen Person
• Gesprächsführung
• Personalführung
• Projektmanagement
• Organisationsentwicklung
• Qualitätsmanagement
• Betriebswirtschaftliches Management
• Marketing und Öffentlichkeitarbeit