Konflikte managen als Führungskraft

Konflikte managen als Führungskraft

SOUVERÄN UND SICHER IN SCHWIERIGEN SITUATIONEN

Wo zusammengearbeitet wird, treffen unterschiedliche Sichtweisen aufeinander, sind Auseinandersetzungen programmiert. Daraus können Konflikte entstehen. Eine elementare Managementaufgabe der Führungskraft ist es, diese wahrzunehmen, anzugehen, zu lösen. Aber: Wie Klarheit gewinnen bei strittigen Themen? Wie präventiv vorgehen? Wie mit Konflikten konstruktiv umgehen?

Ziele des Workshops:

• Konfliktdynamiken erkennen
• Eigenes Konfliktverhalten besser verstehen
• Handlungsfähig bleiben
• In Konfliktprozessen angemessen vorgehen können

Hinweis

Dieses Seminar bieten wir auch als INHOUSE-Veranstaltung an.