Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe I

Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe I

Die Kunst, Gruppen zu leiten

Ein Kardinalfehler in der Ansprache und Leitung von Gruppen ist, so zu tun, als kommunizierten wir mit einem Individuum. Gruppen benötigen eine andere

Form der Ansprache und Anleitung als einzelne Menschen. Im Hinblick auf Motivationsförderung bieten sich Chancen, und es gibt einige Gefahren. Bei der Leitung von Gruppen besteht die Herausforderung darin, die Vielfalt unterschiedlicher Meinungen, Werte und Motivationen als „Schatz der Gruppe“ nutzbar zu machen. Dieser „Geburtshilfeprozess“ ist der „evozierenden“, lockenden Herangehensweise im Motivational Interviewing (MI) durchaus ähnlich: So sind die Ziele von klassischem MI (Fördern von Veränderungsmotivation) identisch mit dem der klassischen Gruppenmoderation: „Was will die Gruppe, und wie entsteht Nachhaltigkeit?“ Ebenso stehen in der Gruppenleitung wie im klassischen MI das klientenzentrierte und direktive Vorgehen im Vordergrund. Die Methodenanwendung ist allerdings dem Gruppensetting anzupassen.

Ziel

Gruppen insbesondere im Hinblick auf Motivationsförderung effektiver, effizienter und leichter leiten.

Hinweis

Dieses Seminar bieten wir auch als INHOUSE-Veranstaltung an.