Active Sourcing - Rechtssicheres Recruiting in Social Media

Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Starttermine
Online-Kurs / Fernlehrgang
890 EUR
19.08.2022

München
890 EUR
30.09.2022

Berlin
890 EUR
15.02.2023

Frankfurt a. M.
890 EUR
24.05.2023

Beschreibung

Active Sourcing - Rechtssicheres Recruiting in Social Media

Ziel

Active Sourcing – heißer Stein der Personaler:innen?


  • Personaler:innen auf der Suche: LinkedIn, Xing, Facebook.
  • Chatbots im Einsatz.

Social Media – kein rechtsfreier Raum


  • Posting, Recherche, Kontaktaufnahme und Datenerhebung.
  • Posting in Social Media: Was ist der rechtliche Rahmen?
  • Backgroundchecks: Sind Daten aus Social Media öffentlich zugängliche Daten?
  • Ist die Recherche und Ansprache bei Xing und LinkedIn zulässig?
  • Kontaktaufnahme: Richtige Ansprache – dann klappt's auch mit den Kandidat:innen.
  • User Generated Content im Rahmen von Social-Kampagnen: Wo liegen die Risiken?

Umgang mit Bewertungsplattformen im Netz


  • Wie geht man als Arbeitgeber mit positiven und negativen Bewertungen/Feedback um?
  • Warum sich AG darum kümmern sollten.

Abwerben von Kandidat:innen und mögliche Folgen


  • Wettbewerbswidrige Abwerbung oder Fairplay?
  • Filtern der Business-Netzwerke nach High-Potentials.
  • Abmahnung durch den:die Empfänger:in.

Mitbestimmungsrechte des BR und Rolle des:der Datenschutzbeauftragten


Bußgeld und Schadensersatzansprüche

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Inhalte / Module

  • Sie erlangen Sicherheit und kennen die Stolperfallen.
  • Sie führen E-Recruiting-Maßnahmen rechtlich korrekt durch.
  • Sie wissen, wo und wie Sie im Social-Media-Feld suchen dürfen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Fach- und Führungskräfte im Bereich Personalmanagement, Recruiting, Personalmarketing sowie Personalreferent:innen.

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Kontaktinformation Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Munzingerstraße 9
79111 Freiburg

 Telefonnummer anzeigen
www.haufe-akademie.de

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