Beschreibung
Betriebsverfassungsrecht kompakt
Ziel
Grundbegriffe und Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts
- Was ist im Betriebsverfassungsrecht geregelt?
- Welchem Geltungsbereich unterliegt das Betriebsverfassungsgesetz?
- Welche Begrifflichkeiten sind zu unterscheiden?
- Welche Grundsätze der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind zu beachten?
- Welche Beteiligungsrechte sind zu unterscheiden?
Gremien und Organisation
- Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats.
- Die Amtszeit des Betriebsrats.
- Wie erfolgt die Geschäftsführung des Betriebsrats?
- Welche rechtliche Stellung haben die Betriebsratsmitglieder?
- Welche weiteren Organe gibt es in der Betriebsverfassung?
Beteiligungsrechte des Betriebsrats beachten
- Welche Bereiche unterliegen den Beteiligungsrechten des Betriebsrats?
- Wann und wie ist der Betriebsrat in sozialen Angelegenheiten zu beteiligen?
- Welche personellen Angelegenheiten sind für den Betriebsrat relevant?
- Wann und wie ist der Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. bei Kündigungen zu beteiligen?
- Welche Beteiligungsrechte stehen dem Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten zu?
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Inhalte / Module
- In diesem 1-tägigen Kompaktseminar erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie über die Grenzen der Mitbestimmung.
- Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten Themen des Betriebsverfassungsrechts vermittelt – immer mit dem Bezug zur Praxis.
- Mit diesem praktischen Wissen können Sie „Fallstricke” umgehen, vermeiden Fehlentscheidungen und sparen damit letztlich Zeit und Kosten.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Mitarbeiter:innen der Personalabteilung sowie Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, die sich einen kompakten Überblick über das Betriebsverfassungsrecht verschaffen müssen.
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