Beschreibung
Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Ziel
Wichtige Trends für Digital Recruiting
- Was es an Technologie und Mindset braucht.
Die eigene Arbeitgeberattraktivität richtig bewerten
Die Rolle von Kultur bei der Arbeitgeberwahl
- Kandidat:innenenerwartungen.
- Cultural Fit: Warum und wie Unternehmen profitieren.
Cultural Fit im Unternehmen bestimmen
- Cultural Fit Ihres Unternehmens und praktischer Einsatz im Employer Branding, Recruiting und Onboarding.
Candidate Personas
- Wie Sie mit dem Persona-Konzept Zielgruppen zeitgemäß und effektiv beschreiben.
- Erstellen einer beispielhaften, unternehmensspezifischen Persona.
- Ihr Persona-Bild: Zielgruppenspezifische digitale und klassische HR-Marketing-Kampagnen ableiten und umsetzen.
Digitales HR-Marketing
- Tricks und Kniffe aus dem Online-Marketing für das Recruiting.
- Innovative Offline-Recruitingkonzepte für Digital Professionals: Hackathons, Showrooms & kreatives Meet-the-Team.
- Ihren Recruitment-Funnel kontrollieren und die Candidate Journey managen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie lernen neueste Methoden für Recruiting im digitalen Zeitalter kennen.
- Sie erarbeiten eine exemplarische Zielgruppen-Persona.
- Sie wissen, warum der Arbeitgeber-Blick auf die eigene Unternehmenskultur und der Cultural Fit von Bewerber:innen zukünftig efolgsentscheidend sein werden.
- Sie diskutieren mit Kollegen:innen und Experten:innen Ihre Recruitinganliegen.
- Sie profitieren vom Expert:innen-Know-how und Good-Practice-Beispielen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Recruiter:innen, Employer Brand-Verantwortliche, Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personalmarketing.
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Haufe Akademie
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