Beschreibung
Einführung in die praktische Personalarbeit
Ziel
Grundlagen und Aufgaben der modernen Personalarbeit
- Umsetzung von Unternehmenszielen im Personalbereich.
- Funktionen und Aufgaben des Personalwesens.
Personalverwaltung
- Prozessabläufe, Formularwesen.
- Personalakte.
- Das neue Bundesdatenschutzgesetz.
- Aufbewahrungsfristen.
- Personalkosten, Lohn- und Gehaltsgruppen.
- Vergütungsstrukturen, Zusatzleistungen.
- Altersversorgung.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Personalarbeit
Personalplanung und Personalbeschaffung
- Personalanforderung.
- Interne und externe Stellenausschreibungen.
- Bewerbungsmanagement inklusive Nutzung von Social Media.
- Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen.
- Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.
Quantitative Aspekte und Kennzahlen
- Fluktuation und Fehlzeiten.
- Entwicklung relevanter Kennzahlen.
- Ableitung effizienter Maßnahmen.
Personalentwicklung
- Personalentwicklungskonzepte und individuelle Maßnahmen.
- Anforderungen an die fachliche und soziale Kompetenz.
Praktisches Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis inklusive Betriebsverfassungsrecht
- Brückenteilzeit: Neu 2019.
- Probezeit, Urlaub, Mehrarbeit, Umgruppierung, Versetzung, Abmahnung.
- Mutterschutz und Elternzeit.
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Aufhebungsvereinbarung, Kündigung, Abfindung, Aktuelles zu Befristungen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie erhalten einen aktuellen, praxisnahen Überblick über die moderne Personalarbeit.
- Sie gewinnen Sicherheit und Kompetenz in Ihrer Personalarbeit.
- Sie erhalten eine Überprüfung und Reflexion.
- Sie erleichtern und verkürzen die Einarbeitung und Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
- Sie erfahren Hintergründe und erhalten Tipps, um Prozesse in Ihrem Tagesgeschäft effizienter zu gestalten.
Ein ausführliches Skript mit Checklisten, Formularen, Mustervorlagen und Beispielen unterstützt den direkten Transfer in Ihre Praxis.
Kompakt in 2 Tagen einen Überblick über die Grundlagen der Personalarbeit!
Zielgruppe / Voraussetzungen
Neue Beschäftigte im Personalbereich und Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, die sich einen fundierten und kompakten Überblick über die Aufgaben, Strukturen und Abläufe der modernen Personalarbeit verschaffen wollen. Spezialist:innen im HR-Bereich, die sich über die Schnittstellenfunktionen und deren Inhalte umfassend informieren wollen.
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