Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Ziel

Arbeitsrechtliche Grundlagen

• Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung.

Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat

• Grundzüge zur Organisation des Betriebsrats, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und Informationsrechte des Betriebsrats, Rechtsfolgen bei Missachtung.
• Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Neue Mitarbeiter:innen richtig einstellen

• Stellenausschreibung, Diskriminierungsverbote nach AGG, Fragerecht des Arbeitgebers, Personalfragebogen, Datenschutz, Beteiligung des Betriebsrats.

Arbeitsverträge sicher gestalten

• Form und Inhalt, Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen, Erläuterungen und Muster zu Voll- bzw. Teilzeitverträgen, befristeten Arbeitsverträgen, Aushilfsverträgen.

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz

• Befristete Arbeitsverträge mit und ohne Sachgrund, Befristungskontrolle.
• Beendigung von befristeten Verträgen.
• Folgen einer unwirksamen Befristung.

Abgrenzung Direktionsrecht, Versetzung, Änderungskündigung

Urlaub und Urlaubsplanung

• Urlaubsanspruch, -dauer und -abgeltung, EuGH-Rechtsprechung.

Die Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen

• Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag.
• Ordentliche und außerordentliche Kündigung.
• Form, Inhalt, Zugang der Kündigung.
• Kündigungsschutzgesetz.
• Schutz besonderer Personengruppen.
• Verhaltensbedingte Kündigung einschl. Abmahnung.
• Betriebsbedingte Kündigung.
• Personenbedingte Kündigung, insbes. Kündigung wegen Krankheit.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Kündigung und Betriebsrat.

Krankheit und Entgeltfortzahlung

• Gesetzliche Grundlagen, Arbeitsunfähigkeitsrichtlinien, Arbeitnehmerpflichten im Krankheitsfall, Beweiswert der AU-Bescheinigung, Überprüfung der AU.

Mutterschutz

• Geseundheitsschutz am Arbeitsplatz, Melde- und Anzeigepflichten, Beschäftigungsverbote, Entgeltsicherung, Bestandsschutz.

Elternzeit

• Anspruchsberechtigung und -dauer, Verlängerung und Verkürzung, Aufteilung unter den Eltern, richtige Inanspruchnahme, erneute Schwangerschaft während der Elternzeit, Teilzeit während der Elternzeit, Erholungsurlaub, Arbeitsplatzschutz.

Arbeitszeugnis

• Anspruch, Form und Inhalt.
• Wahrhaftig und wohlwollend.
• Zwischenzeugnis, Zwischenbeurteilung.