Kompetent führen von Anfang an

Kompetent führen von Anfang an

Ziel

Die Führungspersönlichkeit

• Von der Fach- zur Führungskraft.
• Die Dynamik des Führungswechsels verstehen.
• Was bedeutet „führen“?
• Die neue Führungsrolle aktiv gestalten.
• Die Grundsätze wirksamer Führung anwenden.
• Führungskompetenzen entwickeln.

Führungsaufgaben und -instrumente

• Mitarbeiterbezogene Führungsstile kennenlernen.
• Ziele vereinbaren und kontrollieren.
• Anerkennung wirksam aussprechen und motivieren.
• Kritikgespräche lösungsorientiert gestalten.
• Gespräche mit Mitarbeitenden sicher und effizient führen.
• Mitarbeitende fördern und fordern.

Selbstmanagement und Delegation

• Den Fokus nicht verlieren: Prioritäten richtig setzen.
• Zwischen Fach- und Führungsarbeit unterscheiden.
• Motivierend und präzise delegieren.

Kommunikation und Gesprächsführung

• Kommunikation als Führungskultur.
• Sachlich, klar und menschlich wertschätzend kommunizieren.
• Beziehungen im Dialog gestalten.

Anfänger:innenfehler vermeiden, Schwierigkeiten meistern

• Strategien für den erfolgreichen Wechsel in die Führungsrolle.
• Kritische Situationen rechtzeitig erkennen und konstruktiv klären.

Reflexion des Führungsverhaltens und der Führungspersönlichkeit

• Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag anhand kollegialer Fallberatung zur Verbesserung Ihrer Führungskompetenz.