Beschreibung
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Ziel
Buchungen wichtiger Lohn- und Gehaltsabrechnungen von A–Z
Lohn & Gehalt.
Vermögenswirksame Leistungen.
Dienstreisen Arbeitgeber.
Dienstreisen Arbeitnehmer:
- Reisenebenkosten
- Kosten der Verpflegung und Verpflegungsmehraufwand
- Bewirtungskosten
Urlaubsgeld.
Abfindungen.
Sonntags-, Feiertags- und...Nachtarbeit.
Geldwerte Vorteile:
- Belegschaftsrabatte
- Sachbezüge, „Warengutscheine
- steuerfreie Vergütungsbestandteile
- Essenszuschüsse, Essensmarken, Kantinenmahlzeiten
- Fahrtkostenzuschüsse für Fahrten Wohnung –...erste Tätigkeitsstätte
- Job-Ticket
- Firmenwagen, Job-Bike
- Werkswohnungen
- Unterkunft
Betriebsveranstaltungen,...Dienstjubiläum.
Arbeitgeberdarlehen versus Vorschüsse.
Sozialversicherung:
- Krankenversicherung
- Pflegeversicherung
- Rentenversicherung
- Arbeitslosenversicherung
Lohnsteuer.
Umlage U1/U2.
Rückstellungen.
Kurzfristig Beschäftigte und Minijobs.
Mutterschutz.
Krankengeld.
Trinkgelder.
Übergabe der Buchungsliste an die FIBU
Die Personalkonten im SKR03 und SKR04.
Anforderungen der E-Bilanz an die korrekte Kontierung.
Die Buchungsliste für den einzelnen Mitarbeiter.
Übergabe und Verbuchung der Lohndaten in der FIBU.
Besonderheiten:
- Vorfälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge
- Restbeitragsschuld in der Sozialversicherung
Die Übergabe:
- Zeitpunkt
- Buchungstexte
Lohnkonten mit der FIBU abstimmen
Buchen über Verrechnungskonten: SKR 03 Kto. 1755/SKR 04 Kto. 3790.
Das Lohnjournal:
- pro Mitarbeiter im Einzelnen
- für alle Mitarbeiter in Summe
Kontenklärung:
- Verrechnungskonto Lohn & Gehalt
- Verbindlichkeiten aus Lohn & Gehalt
- Verbindlichkeiten aus Lohn- und...Kirchensteuer
- Verbindlichkeiten soziale Sicherheit
- Verbindlichkeiten aus Einbehaltungen von Arbeitnehmern
- Verbindlichkeiten für Einbehaltungen von Arbeitnehmern
- Verbindlichkeiten aus Vermögensbildung
Weitere Abstimmungen.
Weitere Aufgaben aus dem Entgeltbereich in der FIBU
Berufsgenossenschaft.
Schwerbehindertenabgabe.
Künstlersozialabgabe.
Jahresabschluss und -endarbeiten
Abstimmung relevanter steuerlicher Daten der Lohnbuchhaltung mit der Finanzbuchhaltung.
Externe Prüfungen sicher vorbereiten und begleiten
Deutsche Rentenversicherung.
Finanzamt.
Berufsgenossenschaft.
Bundesagentur für Arbeit.
Entgeltabrechnung und Kostenrechnung
Erfassung und Buchung von Kostenarten und -stellen.
Gewinn- und Verlustrechnung: Auswirkungen der Personalkosten
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
In diesem Seminar erhalten Sie eine umfassende Darstellung der wichtigsten, in der Praxis vorkommenden Buchungsfälle bei Lohn und Gehalt, wobei insbesondere komplexe Themen intensiv behandelt werden. Alle wesentlichen aktuellen Rechtsänderungen sowie Anweisungen aus der Finanzverwaltung werden gründlich behandelt. Sie erfahren,
- wie Sie die unterschiedlichen, komplexen Buchungsfälle schnell und effizient bewältigen,
- welche Besonderheiten und „Fallstricke” Sie bei der automatischen Übernahme Ihrer Lohndaten in die Finanzbuchhaltung beachten müssen,
- wie Ihre Daten in die Kosten- und Leistungsrechnung übernommen werden,
- wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sinnvoll wirtschaftlich organisieren und
- welche Anforderungen an Sie während der Lohnsteueraußenprüfungen und/oder Prüfungen der Sozialversicherungsträger gestellt werden, damit Sie diese bestens bestehen.
Eine Betrachtung der Personalstatistik und seiner Relevanz für Ihr Unternehmen rundet dieses Seminar ab.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Mitarbeiter:innen aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, aus Personalabteilungen und dem Rechnungswesen sowie Steuerbüros.
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