Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media

Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Starttermine
Online-Kurs / Fernlehrgang
1.490 EUR
26.09.2022

Leinfelden-Echterdingen
1.490 EUR
02.11.2022

Berlin
1.490 EUR
16.02.2023

Köln
1.490 EUR
20.04.2023

Beschreibung

Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media

Ziel

Neue und alte Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen


  • Der Weg zur Recruiting- und Employer Branding Strategie.
  • Überblick über die wichtigsten Recruiting-Kanäle für Ihr Unternehmen.

Auf dem Weg zur umfassenden Recruiting-Strategie


  • Analysieren, planen, durchführen und Erfolge messen.
  • Crossmedia: Digitale und analoge Tools und Prozesse aufeinander abstimmen.
  • Aus dem Netz in den persönlichen Kontakt kommen.
  • Veränderung von Recruiting-Prozessen und Schnittstellen.

Die Karrierewebseite LIVE


  • Vermeiden Sie den Black-Box-Effekt.
  • Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.
  • Professionelle Präsenz und Reaktionsgeschwindigkeit – ohne Medienbrüche.
  • Wie Sie Interaktion auf Ihre Webseite bringen.
  • Anbindung an Indeed, Google for Jobs und Bewerbermanagementsysteme.
  • Data Analytics für den Erfolg der Karrierewebseite.
  • Impuls: Employer Branding.

Die Online-Stellenanzeige LIVE


  • Die Anzeige als effizientes Recruiting-Instrument.
  • Aufbau und Inhalte ansprechend strukturieren und formulieren.
  • Suchmaschinenoptimierung für Ihre Stellenanzeige.
  • Veränderungen durch Google for Jobs, Indeed und andere Jobbörsen verstehen und nutzen.

Relevante Medien und Foren LIVE


  • Wie präsent sind Sie bei XING und LinkedIn?
  • Wie präsentieren Sie sich auf Facebook, Instagram, YouTube und Tik Tok?
  • Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber mit Ihrer Arbeitgebermarke klar erkennbar.
  • Vom Push zum Pull: Strategien, um geeignete Bewerber anzusprechen.

Social Media Recruiting aktiv LIVE


  • Aktiv über Gruppen Fachkräfte finden.
  • Relevante Inhalte für jede Zielgruppe erstellen.
  • Performance Marketing im Recruiting.

Active Sourcing für Unternehmen


  • Einführung in das Active Sourcing.
  • Direktansprache von potenziellen Kandidaten. Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden.
  • Kandidaten aktiv kontaktieren – diese Dos and Don'ts müssen Sie beachten.

Einsatz von Bewertungsportalen LIVE


  • Chancen und Risiken von Kununu, Glassdoor & Co.
  • Umgang mit Lob und Kritik.
  • Rechtliche Aspekte.

Veränderung der Personalarbeit


  • Die neue aktive Rolle der Personaler:in.
  • Von aktiv, privat bis lokal.
  • Kosten-Nutzen-Relation.
  • Messbarkeit und Controlling.

Dos and Don'ts für die Praxis

Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

  • Sie bekommen konkrete Hilfestellungen, um Ihren Personalbedarf mit E-Recruiting besser abzudecken.
  • Sie erfahren mehr über Ihre Zielgruppen, deren Medienverhalten und Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber.
  • Sie erhalten konkrete Hinweise, wie Sie Ihre Recruiting-Zielgruppen besser erreichen.
  • Sie können besser einschätzen, welche E-Maßnahme für Sie sinnvoll und nützlich ist.
  • Sie bekommen aktuelle Informationen für Ihre Budgeteinschätzung und -optimierung.
  • Sie wissen, was es mit den Themen Social Media auf sich hat und können diese Kanäle in Zukunft bewerten und nutzen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben für Recruiting und Personalmanagement, die die Möglichkeiten des Internets effektiv für ihre Personalgewinnung nutzen wollen. Die wichtigsten Grundlagen für Recruiter:innen, Personalreferent:innen, HR Business Partner:innen sowie Marketing-Mitarbeitende, die Recruiting-Know-how aufbauen wollen.

Infos anfordern

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  Unverbindlich

  Kostenfrei

Kontaktinformation Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Munzingerstraße 9
79111 Freiburg

 Telefonnummer anzeigen
www.haufe-akademie.de

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