Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für die Schwerbehindertenvertretung

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Beschreibung

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für die Schwerbehindertenvertretung

Ziel

So stehen Sie auf einer Stufe mit Betriebsrat und Arbeitgeber!
Um als Schwerbehindertenvertreter etwas zu erreichen, müssen Sie eng mit dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat zusammenarbeiten. Dazu brauchen Sie Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, die jenseits des reinen Schwerbehindertenrechts liegen. Hier erfahren Sie alles, was die SBV über die wesentlichen Pflichten des Arbeitgebers und die Mitbestimmung des Betriebsrats wissen muss – kompakt und leicht verständlich. Zudem zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Teilnahmerecht an BR-Sitzungen richtig nutzen. Denn: Je besser Sie die „betrieblichen Regeln“ kennen, desto leichter können Sie das „Spiel“ zugunsten Ihrer behinderten Kollegen beeinflussen.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Inhalt
Arbeitsrecht: Einfach erklärt
Gesetze, Tarifverträge und mehr: Wo finde ich was?
Was regelt das Betriebsverfassungsgesetz?
Unentbehrlich für die SBV: Gezielter Einblick in die BR-Arbeit
Die Aufgabenfelder jedes Betriebsrats
BR-Handwerkszeug: Rechte auf Mitwirkung und Mitbestimmung
Beteiligungsrechte des Betriebsrats zur Unterstützung der SBV-Arbeit
In sozialen Angelegenheiten: Mitsprache bei Arbeitsbedingungen
In personellen Angelegenheiten: Einfluss auf Personalmaßnahmen
In wirtschaftlichen Angelegenheiten: Unterrichtung und Beteiligung bei unternehmerischen Entscheidungen
BR-Rechte durchsetzen: Vor der Einigungsstelle und vor Gericht
Betriebsvereinbarungen (auch) zugunsten Schwerbehinderter
Was kann hier geregelt werden?
Konkreter Vorteil: Direkte Rechtsansprüche für die Beschäftigten
Klarheit für die SBV: Zentrale Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Erste Schritte: Von der Stellenausschreibung bis zum Arbeitsvertrag
Pflichten im Arbeitsleben: Das gilt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Arbeitszeit: Was ist erlaubt, was verboten?
Kündigung und Kündigungsschutz: Das muss jede SBV wissen!
Wann ist eine Kündigung wirksam?
Kündigungsgründe: Personen-, verhaltens- oder betriebsbedingt
Wer hat Kündigungsschutz und wie funktioniert der genau?
Beteiligungsrechte des BR bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Nutzen & Mehrwert

Nutzen
Mit dem Rechtswissen aus diesem Seminar werden Sie ein ernst zu nehmender Gesprächspartner von Betriebsrat und Arbeitgeber.
Sie erfahren, wie Sie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zur Unterstützung Ihrer SBV-Arbeit Nutzen können.
Hier bekommen Sie das nötige Rüstzeug, um bei Kündigungen schnell zu reagieren und Schwerbehinderten verlässlich zu Hilfe zu kommen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigt und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügt.

Kostenzusatz

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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Kontaktinformation ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee

 Telefonnummer anzeigen
www.ifb.de

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