Beschreibung

Arbeitsrecht – Kompakt Teil I

Ziel

Ihr schneller Einstieg ins Arbeitsrecht
Dieses Seminar unserer Kompaktreihe macht es möglich: Steigen Sie gezielt ins Arbeitsrecht ein und erfahren Sie alles Wesentliche von der Einstellung bis zur Vergütung und Arbeitszeit. Unser Kompaktseminar deckt genau die Themen ab, die Ihnen im Berufsleben immer wieder begegnen. Mit anschaulichen und praxisnahen Beispielen zu den Rechten und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis vermitteln wir Ihnen wichtige Grundkenntnisse und helfen Ihnen, einen wertvollen Überblick zu gewinnen. Sie nehmen praktische Lösungshilfen für Ihre täglichen arbeitsrechtlichen Fragen mit nach Hause und können Ihren Kollegen so von Anfang an kompetent zur Seite zu stehen.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Inhalt
Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen
Abgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht
Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht
Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
Diskriminierungsfrei: Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch
Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Wissenswertes und Fehler beim Abschluss eines Arbeitsvertrags
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis: Wer haftet bei Verstößen?
Zeugnis und Zeugnissprache
Befristete Arbeitsverhältnisse
Als Vertretung, zur Probe etc.: Welche Befristungen gibt es?
Wie muss eine korrekte Befristung aussehen?
Die Folgen einer rechtswidrigen Befristung
Zentrale Themen im Betrieb: Arbeitszeit und Vergütung
Maximale Arbeitszeit: Wie sieht es mit Überstunden aus?
Lage von Arbeitszeit und Pausen
Teilzeit: Anspruch und praktische Umsetzung
Vergütungsregelungen: Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld und Co.
Ohne Arbeit kein Lohn: Was sind die Ausnahmen?
Wie und wo bestimmt der Betriebsrat mit?
Urlaub und Krankheit
Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu?
Lage des Urlaubs, Urlaubsentgelt und Abgeltung
Was ist bei der Krankmeldung zu beachten?
Entgeltfortzahlung bei Krankheit
Arbeitnehmeransprüche aus Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung
Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
Auswirkungen eines Tarifvertrags auf tariflose Betriebe
Wo wird was geregelt: Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung?

Nutzen & Mehrwert

Nutzen
In kürzester Zeit gewinnen Sie einen guten Überblick und zuverlässige Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Sie arbeiten sicher mit Gesetzestexten und finden schnell die wichtigsten arbeitsrechtlichen Paragrafen.
Anschauliche Beispiele aus dem betrieblichen Alltag und sofort umsetzbare Praxis-Tipps machen Ihnen den Einstieg ins Arbeitsrecht ganz leicht.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX.

Kostenzusatz

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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Kontaktinformation ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee

 Telefonnummer anzeigen
www.ifb.de

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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...


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