Beschreibung

Betriebsverfassungsrecht Teil III

Ziel

Jobs sichern: Fit in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Einstellungen, Versetzungen und leider auch Kündigungen sind zentrale Themen der Betriebsratsarbeit. Gut zu wissen, dass Sie als Betriebsrat einiges dazu beitragen können, um die Arbeitsplätze Ihrer Kollegen sicherer zu machen! Mit dem dritten Teil unserer Grundlagenreihe zum Betriebsverfassungsrecht sorgen wir dafür, dass Sie auch bei personellen und wirtschaftlichen Themen nicht ins Schleudern geraten. Der rechtliche Teil dieses Seminars vermittelt Ihnen das entscheidende Fachwissen zu Ihren Mitbestimmungsrechten. Daneben erfahren Sie aber auch, wie Sie diese Rechte mithilfe professioneller Kommunikation bestmöglich nutzen. Denn nur so bringen Sie Ihre „PS“ auch „auf die Straße“ und kommen in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten schnell und sicher ans Ziel.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Inhalt
Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen
Initiativen zur Beschäftigungssicherung ergreifen
Korrekte Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze
Personelle Auswahlrichtlinien
Interne Stellenausschreibungen
Mitbestimmung bei der Berufsbildung
Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen
Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen
Ein- und Umgruppierungen bewerten
Gründe für die Zustimmungsverweigerung
Ihre Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers
Beteiligungsrechte bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Ordentliche und außerordentliche Kündigung
Sonderfall: Änderungskündigung
Allgemeiner Kündigungsschutz
Kündigungsschutz für besondere Personengruppen
Anhörungs- und Widerspruchsrechte des BR
Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Was sind wirtschaftliche Angelegenheiten?
Unterrichtungspflicht des Unternehmers
Der Wirtschaftsausschuss als Hilfe für den BR
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
Was ist eine Betriebsänderung?
Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs
Aufstellen und Durchsetzen eines Sozialplans
Kommunikatives Handwerkszeug für die BR-Arbeit
Informationen beschaffen – Fragetechniken clever einsetzen
Überzeugen durch gute Argumente
Grundsätze der Verhandlungstechnik

Nutzen & Mehrwert

Nutzen
Nach dem Seminar können Sie die richtigen Schritte zur Beschäftigungssicherung in Ihrem Betrieb ergreifen.
Hier bekommen Sie das nötige Rüstzeug, um Ihre Anhörungs- und Widerspruchsrechte bei Kündigungen richtig einzusetzen.
Bei Personalabbau, Umstrukturierungen & Co. können Sie die Arbeitnehmerinteressen gezielt verteidigen und durch gute Argumente überzeugen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX.

Kostenzusatz

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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Kontaktinformation ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee

 Telefonnummer anzeigen
www.ifb.de

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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...


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