Das AGG: Gleichbehandlung als Handlungsauftrag des Betriebsrats
ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Beschreibung
Das AGG: Gleichbehandlung als Handlungsauftrag des Betriebsrats
Ziel
Augen auf bei Diskriminierungen!Ungleichbehandlung begegnet uns im Alltag leider allzu oft. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (oder kurz AGG) soll Menschen vor Ausgrenzung und Unterdrückung schützen, insbesondere im Arbeitsleben. Dies hat auch Auswirkungen auf die tägliche Arbeit der Betriebsräte. Schärfen Sie ihr Problembewusstsein und reagieren Sie richtig auf Diskriminierungsvorwürfe! Welche geeigneten Maßnahmen gibt es, Diskriminierungen zu vermeiden? Welche Pflichten treffen den Arbeitgeber? Erfahren Sie von unseren Experten mehr über wichtige Rechtsprechungen und holen Sie sich das nötige Know-how für ein diskriminierungsfreies Umfeld.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?
Inhalte / Module
Der Diskriminierungsbegriff des AGG
Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung
Die einzelnen Schutzbereiche des AGG
Zentrale Anwendungsgebiete
Einstellungs- und Auswahlkriterien: Gestaltung einer diskriminierungsfreien Stellenausschreibung
Die Auswirkungen des AGG auf Lohngestaltung und Arbeitsverträge
So verhält sich das AGG zum Kündigungsschutzrecht
Handlungsaufträge des Betriebsrats
Der richtige Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern
Recht auf Verweigerung der Arbeitsleistung bei sexueller Belästigung
Die Initiativ- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Kündigungen, Entlohnung, Arbeitsplatzgestaltung
Tipps! Betriebsvereinbarungen zum Schutz vor Diskriminierungen
Die Pflichten des Arbeitgebers nach dem AGG
Vorbeugende Maßnahmen und Aufklärungspflicht des Arbeitgebers
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Faire Lohngestaltung bei Männern und Frauen
Arbeitgeberhaftung: Wann besteht ein Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz?
Wichtige und aktuelle Rechtsprechung*
HIV-Erkrankung als Behinderung
Mindestgröße für Piloten: Diskriminierung von Frauen
Arbeitsverweigerung aus religiösen Gründen: Kündigung?
*Bitte beachten: Die Entscheidungen stellen nur eine Auswahl dar. Kurzfristige Änderungen möglich.
Nutzen & Mehrwert
Hier lernen Sie die Aufgaben von Betriebsrat und Arbeitgeber nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz kennen.
Mit der aktuellen Rechtsprechung sind Sie auf dem neuesten Stand.
Konkrete Fallbeispiele und wertvolle Praxis-Tipps für die Betriebsratsarbeit helfen Ihnen, Diskriminierungen vorzubeugen und Ihre Beteiligungsrechte durchsetzen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Kostenzusatz
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