Direktionsrecht und Versetzung: Was darf der Arbeitgeber?

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Beschreibung

Direktionsrecht und Versetzung: Was darf der Arbeitgeber?

Ziel

Als Betriebsrat Grenzen kennen und Nachteile für die Kollegen vermeiden
Was darf der Vorgesetzte anweisen und welche Weisungen muss der Kollege nicht befolgen? Als Betriebsrat sind Sie erster Ansprechpartner für diese Fragen. Doch oft ist weder Arbeitgebern noch dem Betriebsrat klar, welche Spielräume hier bestehen. Denn: Die richtige Antwort zu finden ist nicht immer leicht. Viele gerichtliche Entscheidungen sind relativ unbekannt. Wir geben Ihnen die richtigen Antworten anhand von Praxis-Beispielen und systematisch aufbereiteten Fallgruppen aus der Rechtsprechung. Machen Sie sich mit den Grenzen des Weisungsrechts vertraut – zum Schutz Ihrer Kollegen!
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Inhalt
Übertragung anderer Arbeitstätigkeiten
Auf Anordnung: Neue Aufgaben nach jahrelang ausgeübter Tätigkeit?
Müssen Nebenarbeiten und sonstigen Arbeiten (mit-)erledigt werden?
Wann besteht eine Pflicht schneller zu arbeiten?
Kleidervorschriften und Umziehzeit als Arbeitszeit
Schonarbeitsplatz für Behinderte und ältere Arbeitnehmer?
Veränderte Arbeitszeiten
Immer der Gleiche muss Überstunden leisten!
Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen bei der Arbeitszeit
Verbot und Erlaubnispflicht einer Nebentätigkeit
Was kann der Arbeitgeber in „Notsituationen“ verlangen?
Wechsel des Arbeitsortes
Versetzungsklauseln im Arbeitsvertrag?
Wechsel des Betriebs innerhalb Deutschlands oder ab ins Ausland?
Soziale Kriterien bei der Auswahl zwischen Kollegen
Konflikte zwischen den Kollegen
Gibt es eine Erscheinungspflicht zum Personalgespräch?
Muss der Kollege zur ärztlichen Eignungsuntersuchung?
Streit zwischen Kollegen: Schuldfrage klären und Maßnahmen ergreifen
Herausgabe oder Tausch des privat genutzten Dienstwagens
Vorgehensweise gegen eine rechtswidrige Weisung des Vorgesetzten
Muss der Arbeitnehmer die Arbeitsleistung anbieten?
Eine gute Lösung: Annahme unter Vorbehalt
Welche Informationen braucht der Betriebsrat bei einer Versetzung?
Wenn der Betriebsrat nicht zustimmt: Mögliche Reaktionen des Arbeitgebers

Nutzen & Mehrwert

Nutzen
Nach dem Seminar können Sie eigenständig überprüfen, welche Anweisung des Arbeitgebers rechtlich erlaubt ist.
Hier lernen Sie, wie sich Arbeitnehmer bei einer rechtswidrigen Weisung richtig verhalten.
Sie wissen, was Sie als Betriebsrat bei Versetzung und Änderungskündigung tun können.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Kostenzusatz

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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Kontaktinformation ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee

 Telefonnummer anzeigen
www.ifb.de

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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...


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