Diversity Management als Chance für die Unternehmenskultur
ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Beschreibung
Diversity Management als Chance für die Unternehmenskultur
Ziel
Die Vielfalt der Belegschaft erkennen und nutzen!Diversity Management wird in den Unternehmen immer beliebter. Was dahintersteckt? Antidiskriminierung und Gleichstellung gelten nicht länger als lästige Pflichtaufgabe. Im Gegenteil: Unterschiede in der Belegschaft werden geschätzt. Das lohnt sich! Firmen, die unabhängig von Alter, Geschlecht, Migrationshintergrund oder Behinderung alle Mitarbeiter gleichermaßen fördern, können sich wichtige Wettbewerbsvorteile sichern. Hier ist auch der Betriebsrat gefragt. Von den rechtlichen Vorgaben über wirksame Instrumente des Vielfaltsmanagements bis zu konkreten Beispielen: Dieses Seminar hilft Ihnen, Ungerechtigkeiten zu verhindern und ein tragfähiges Diversity Management in Ihrem Betrieb aufzubauen.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?
Inhalte / Module
Diversity Management: Von der Pflicht zur Kür!
BetrVG und AGG: Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen gibt es?
Unter der Lupe: Vorteile und Herausforderungen von Diversity Management
Potenziale nutzen: Mitarbeiter durch Wertschätzung ans Unternehmen binden
Wettbewerbsvorteile sichern: Vielfalt als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Neue Perspektiven entdecken: Vielfalt hat viele Dimensionen
Handlungsfähig werden: Wichtige Aspekte der Vielfalt erkennen
Verständnis entwickeln: Die eigene Vielfalt als Vorteil begreifen
Über den Tellerrand schauen: Die persönliche Haltung zu Vielfalt erweitern
Klare Linie: Den Standpunkt des Betriebsrats zur Vielfalt abstecken
Handlungsspielräume für den Betriebsrat: Managing Diversity
Möglichkeiten nutzen: Das AGG als Chance für den Betriebsrat
Einfluss nehmen: Anknüpfungspunkt personelle Angelegenheiten
Führungskräfte gewinnen: Wirtschaftliche Vorteile aufzeigen
Gewusst wie: Erfolgskriterien eines wirksamen Diversity Management kennen
Initiative zeigen: Anschluss an die „Charta der Vielfalt“ anregen
Erste Schritte: Diversity Management im Betrieb planen
Klares Konzept: Strategien für ein kontinuierliches Diversity Management
Einfach anfangen: Erfolgsbeispiele aus anderen Betrieben
Nutzen & Mehrwert
In diesem Seminar mit Workshopcharakter erfahren Sie, wie Sie Ungerechtigkeiten abbauen und mit Diversity Management zur Zufriedenheit aller Mitarbeiter in Ihrem Betrieb beitragen.
Schritt für Schritt lernen Sie, wie Sie eine offene Unternehmenskultur schaffen, die von der Wertschätzung von Vielfalt getragen wird.
Viele Erfolgsbeispiele helfen Ihnen, ein tragfähiges Diversity Management in Ihrem Betrieb aufzubauen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Kostenzusatz
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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...
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