Beschreibung

Mobbing Teil II

Ziel

Ursachen erkennen und als Betriebsrat kompetent handeln
Das beste Mittel gegen Mobbing ist, direkt an den Ursachen anzusetzen. Deshalb dreht sich in diesem Aufbauseminar alles um die Abwehr und Bewältigung von Mobbing. Erweitern Sie Ihr Wissen. Erfahren Sie, was Betriebsräte bereits im Vorfeld gegen Schikanen am Arbeitsplatz tun können. Analysieren Sie Ihre betriebliche Situation und reduzieren Sie Faktoren, die Mobbing begünstigen. Nutzen Sie den Meinungs- und Erfahrungsaustausch mit Ihren Kollegen. Holen Sie sich praktische Anregungen, um eine faire Konfliktkultur in Ihrem Betrieb zu fördern. Denn: Der konstruktive Umgang mit Konflikten ist die Grundvoraussetzung, damit harmlose Reibereien nicht zu handfesten Mobbing-Aktionen werden!
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Inhalte / Module

Inhalt
Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
Erfahrungen mit der Sensibilisierung des BR-Gremiums und der Belegschaft
Betriebliche Präventionskonzepte
Aktuelle betriebliche Situation
Konfliktmanagement für Betriebsräte: Moderne Methoden und Strategien gegen Mobbing
Analyse mobbingfördernder Organisationsstrukturen
Vertiefung der Gesprächsführung mit Opfer, Täter(n) und Führungskräften
Mobbing: Abwehr und Bewältigung
Früherkennung von Mobbing-Fällen
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Überblick
Erfolgreicher Umgang mit eskalierenden Team-Konflikten
Stabilisierung und Behandlung von Betroffenen
Bewältigungsformen und Bewältigungserfolge
Netzwerke für Mobbing-Geschädigte
Mobbing-Prävention und Konfliktmanagement in Unternehmen
Kooperationen im Personalmanagement und Führungskreis
Aufbau innerbetrieblicher Konfliktmanagement-Systeme
Sinnvolle und leicht umsetzbare Präventivmaßnahmen
Aktuelle Rechtsprechung und juristische Perspektiven

Nutzen & Mehrwert

Nutzen
Hier lernen Sie die besten Strategien zur Abwehr und Prävention von Mobbing in Ihrem Betrieb kennen.
Der Meinungs- und Erfahrungsaustausch mit anderen Betriebsräten hilft Ihnen, bestehende Probleme zu lösen und neue Mobbing-Fälle zu verhindern.
Sie wissen, wie Sie aktuelle Mobbing-Fälle klären und die Opfer gezielt unterstützen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Kostenzusatz

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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  Kostenfrei

Kontaktinformation ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee

 Telefonnummer anzeigen
www.ifb.de

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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...


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