Beschreibung

Schwierige Chefs zum Thema machen

Ziel

Als Betriebsrat die Führungskultur im Unternehmen verbessern
Schlechte Noten für Chefs! Immer mehr Mitarbeiter beschweren sich beim Betriebsrat über die Führungsqualitäten ihrer Vorgesetzten. Hier ist Ihre Hilfe gefragt. Aber wie können Sie bei akuten Streitfällen vermitteln und Ihrem Arbeitgeber gute Vorschläge zur Verbesserung der Führungsarbeit vorlegen? Mit praxisnahen Beispielen zeigen wir Ihnen, was möglich ist. Lernen Sie die wichtigsten Führungsansätze und Personalentwicklungsinstrumente kennen. Erfahren Sie, wie Sie gezielt Einfluss nehmen und zu einem gesunden Miteinander zwischen den Beschäftigten und den Führungskräften in Ihrem Betrieb beitragen. Wir zeigen Ihnen, in welchen Ausnahmefällen Sie auch juristische Einflussmöglichkeiten haben.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Inhalt
Rechtliche Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Die Grenzen der Mitbestimmungsrechte
Folgen von Pflichtverstößen des Arbeitgebers
Gemeinsam zur Lösung: Vorschlagsrechte kennen und nutzen
Das Zusammenspiel von Führung, Leistung und Motivation
Was heißt „gute“, was „schlechte“ Führung?
Einfluss von Führung auf Mitarbeitergesundheit, Betriebsklima und Arbeitsproduktivität
Führungsqualität als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit, Leistungserbringung: Wer ist wofür verantwortlich?
Wechselwirkungen zwischen Führen und Geführtwerden
Was kann der Betriebsrat bei akuten Krisen tun?
Auftrag klären: Das Gespräch mit betroffenen Mitarbeitern
Den Dialog suchen: Umgang mit unterschiedlichen Führungspersönlichkeiten
Rückhalt bieten: Betroffene stabilisieren
Grenzen setzen: Unterstützen, ohne selbst auszubrennen
Wie kann der Betriebsrat die Führungskultur verbessern?
Einführung von Führungsleitbild, 360-Grad-Feedbacks …
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
Vorschläge zur Personalplanung und -entwicklung

Nutzen & Mehrwert

Nutzen
Nach dem Seminar wissen Sie, wo Sie ansetzen können, um die Qualität der Führung zu steigern.
Hier lernen Sie wirksame Instrumente zur Verbesserung der Führungskultur kennen.
Konkrete Praxis-Beispiele helfen Ihnen, bei offenen Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern richtig zu handeln.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Kostenzusatz

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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  Kostenfrei

Kontaktinformation ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee

 Telefonnummer anzeigen
www.ifb.de

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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...


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