Telearbeit und Home-Office als Betriebsrat aktiv mitgestalten

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Beschreibung

Telearbeit und Home-Office als Betriebsrat aktiv mitgestalten

Ziel

Flexibles Arbeiten braucht einen klaren Rahmen
Durch die aktuelle Krise hat Home-Office Hochkonjunktur und es hat sich gezeigt, dass Arbeiten von zu Hause aus bestens funktioniert. Mehr Flexibilität, geringere Reisekosten, hohe Familienfreundlichkeit: Mit der Nutzung von Home-Office steigt auch die Akzeptanz — bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Geht es jetzt zurück in den Betrieb? Viele Kollegen wünschen sich, dass die Möglichkeit, mehr von zu Hause aus zu arbeiten, bleibt. Es gibt aber auch kritische Aspekte: Die Vermischung von Job und Privatleben oder soziale Isolation. Als Betriebsrat tragen Sie entscheidend dazu bei, dass die Interessen aller Kollegen ausgewogen berücksichtigt werden. Wie das geht? Ob Arbeitszeit, Haftung oder Datenschutz: Dieses Seminar hilft Ihnen, sowohl in der Planungs- als auch in der Durchführungsphase optimale Rahmenbedingungen in Sachen Home-Office zu schaffen.
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Inhalte / Module

Inhalt
Telearbeit und Home-Office: Was ist das?
Was fällt unter die Begriffe Telearbeit und Home-Office?
Die Abgrenzung zur mobilen Arbeit
Vor- und Nachteile im Überblick
Die Pläne der Politik - Ein Recht auf Home-Office
Individualrechtliche Fragen rund um die Telearbeit
Telearbeitnehmer: Rechtlicher Status, Haftung und Rückkehroption
Miete, Telefon und Co.: Wer trägt die Kosten für den Telearbeitsplatz?
Unter Beobachtung: Kontrolle des Telearbeitsplatzes
Privatsache: Datenschutz und Privatsphäre gewährleisten
Überlastung verhindern: Arbeitnehmerschutzbestimmungen beachten
Einfluss nehmen vor der Einführung von Telearbeit
Gut informiert durch den Wirtschaftsausschuss
Informations- und Beratungsrechte kennen und nutzen
Mitbestimmen bei der Einführung von Telearbeit?
Ausschreibung der Telearbeitsplätze sichern
Mitbestimmen bei Auswahlrichtlinien und Betriebsänderungen
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei eingeführter Telearbeit
Zugangsrecht zu Telearbeitsplätzen
Initiative ergreifen bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz und Co.
Mitbestimmen bei Versetzung und Kündigung
Berufliche Qualifikation, Entwicklung und Weiterbildung gewährleisten
Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung

Nutzen & Mehrwert

Nutzen
Sie können Vor- und Nachteile von Telearbeit aufzeigen und Ihre Kollegen vor möglichen Risiken schützen.
Sie kennen alle wichtigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen in Sachen Gesundheitsschutz, Arbeitszeit und Datenschutz bei Telearbeit.
Für eine Betriebsvereinbarung in Sachen Telearbeit stehen Sie Ihrem Arbeitgeber als souveräner und kompetenter Verhandlungspartner gegenüber.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Kostenzusatz

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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Kontaktinformation ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee

 Telefonnummer anzeigen
www.ifb.de

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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...


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