Typische Fehler im Arbeitsrecht vermeiden

ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Beschreibung

Typische Fehler im Arbeitsrecht vermeiden

Ziel

Die 20 häufigsten Fragen der Kollegen ausführlich beantwortet
Diskutieren Ihre Kollegen immer wieder über die gleichen Fragen zum Arbeitsrecht? Das sind genau die Fragen, auf die auch Sie als Betriebsrat gerne eine schnelle Lösung parat hätten! Denn bestimmte Themen aus der Arbeitswelt sind echte Dauerbrenner und sorgen regelmäßig für Gesprächsstoff. Dabei geht es um grundlegende Themen, die weder von der Branche noch Unternehmensgröße abhängig sind. In diesem Seminar bekommen Sie klare Antworten und fundierte Tipps für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit. Steuern Sie sicher durch die zentralen Bereiche des Individualarbeitsrechts!
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Inhalt
Fragen zum Gehalt und zur Arbeitszeit: Kernpunkte bei den Kollegen
Bedeutet keine Arbeit automatisch auch kein Geld?
Wie sieht es mit der Gehaltsreduzierung bei schlechter Arbeit aus?
Wer trägt das Risiko des Arbeitsausfalls?
Der Arbeitgeber kann doch (mal) Überstunden verlangen, oder?
Teilzeit nach Elternzeit: Besteht ein Anspruch auf die alte Tätigkeit?
Entspannt in den Urlaub: Das ist zu beachten
Mindesturlaubsanspruch pro Jahr: Ist doch ganz einfach, oder?
Stichtag 31. März: Wann verfällt der Urlaub aus dem Vorjahr?
Minijobber: Gibt es einen Anspruch auf bezahlten Urlaub?
Richtiges Verhalten bei Krankheit
Der "Gelbe Schein": Was gibt’s hier alles zu bedenken?
Kündigung während der Arbeitsunfähigkeit: Geht das wirklich?
Abmahnungen: So sieht die Praxis aus
Ist eine mündliche Abmahnung überhaupt zulässig?
Welche Fristen gelten für das Aussprechen einer Abmahnung?
Wo liegt der Unterschied zwischen Abmahnung und Ermahnung?
Sind drei Abmahnungen vor einer Kündigung nötig?
Gut zu wissen: Wichtige Fakten zu Kündigung und Abfindung
Ist eine mündliche Kündigungen wirksam?
Wann entfällt der Kündigungsschutz?
Kann noch am letzten Tag der Probezeit gekündigt werden?
Besteht nach dem Ende der Probezeit Kündigungsschutz?
Gibt es bei langjährigen Arbeitsverhältnissen immer eine Abfindung?
Wie wird eine Abfindung aufs Arbeitslosengeld angerechnet?

Nutzen & Mehrwert

Nutzen
Nach dem Seminar können Sie die 20 häufigsten Fragen Ihrer Kollegen im Arbeitsrecht sicher beantworten.
Konkrete Beispiele helfen Ihnen, Schlüsselthemen aus der arbeitsrechtlichen Praxis zu vertiefen.
Sie nehmen wichtige Tipps für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit mit nach Hause.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

Kostenzusatz

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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Kontaktinformation ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

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Prof.-Becker-Weg 16
82418 Seehausen am Staffelsee

 Telefonnummer anzeigen
www.ifb.de

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Das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten - ist ein unabhängiger und privater Bildungsträger mit Sitz im oberbayrischen Seehausen am Staffelsee. ifb Seminare, Schulungen und Kongresse, die speziell für das Arbeitsfeld von Betriebs- und Personalräten zugeschnitten sind, werden seit...


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