Als Online-Recruiter Talente gewinnen

Als Online-Recruiter Talente gewinnen

Sprechen Sie Talente online an und erreichen Sie neue Bewerbergruppen

Der Online-Recruiter holt Bewerber dort ab, wo Sie im Alltag unterwegs sind: im Internet. Der Fachkräftemangel führt zu weniger Qualität und Quantität der Bewerbungen. Personaler stehen unter Zugzwang und müssen Ihr Unternehmen aktiv bewerben, um Talente zu finden. Dank Online-Marketing können Bewerber kostengünstig und mit geringem Streuverlust angesprochen werden. Damit eröffnen sich ganz neue Bewerbergruppen, die nun für Ihr Unternehmen zugänglich sind.
Das Seminar stellt Ihnen einen Trend im Recruiting 4.0 vor: Online-Marketing. Die Veranstaltung zeigt Ihnen, wie sie digitale Kanäle (z. B. Facebook, Google) nutzen können, um die Talente auf dem Bewerbermarkt zu finden und wie Sie sich mit Ihren Vakanzen von Mitbewerbern abgrenzen können, um damit die Zahl der Bewerbungen zu steigern. Sie erhalten darüber hinaus Handlungsempfehlungen, sodass Sie die Ergebnisse Ihren Vorgesetzten eindrucksvoll präsentieren können.

Kernthemen: War of Talents - Überblick Bewerbermarkt | Latent suchende Bewerber | Targeting von latent suchenden Bewerbern | Überblick und Vergleich von Onlinekanälen | Digitales Recruiting | Einführung Online-Marketing | Google AdWords (Einrichtung, KPI’s, Conversions, Reportings) | Facebook als Targeting-Tool (Grundlagen, Kampagnen, Anzeigen, Zielgruppen) | Personal-Workshop: Die richtigen Bewerber finden