Wertschätzend führen

Wertschätzend führen

Ziel

Wertschätzend führen
Bei einem ethisch werteorientierten Führungsstil sollen die Führungskräfte vor allem authentisch bleiben und ihre Mitarbeiter als eigenständige Subjekte, ausgestattet mit Würde und Persönlichkeit, sehen und sie befähigen, fördern und fordern.
Gute Führungskräfte punkten mit natürlichen Führungsqualitäten und mit Wertschätzung, die immer mehr zum Renditefaktor wird.
Das gezielte Zusammenspiel kultureller Komponenten, verbunden und wirksam gelenkt durch kompetentes Handeln von Führung und Management, bewirkt die weitestmögliche Entfaltung des gesamten Human-Resources-Potenzials.
Jeder Ihrer Mitarbeiter kann somit seinen Beitrag dazu leisten, dass aus Visionen Wirklichkeiten werden und sich Ihr Unternehmen mit seinen Produkten und Dienstleistungen am Markt behauptet.
Inhalt:
Tag 1:
Der Umgang mit den Mitarbeitern macht den Unterschied
- Die Fähigkeit zwischen Effizienz und Effektivität zu unterscheiden, um die wirklich wichtigen Dinge richtig zu tun
- Management und Führung - das eine kommt nicht ohne das andere aus
- Wege zur Effektivität
- Nicht die Mitarbeiter sind der entscheidende Wettbewerbsfaktor, der Umgang mit ihnen macht den Unterschied
- Augen und Ohren für die Mitarbeiter haben
- Sich auf Menschliches besinnen
Tag 2:
Emotionale Intelligenz als Führungsqualifikation
- Merkmale Emotionaler Intelligenz
- Mitarbeiter mit Herz und Verstand führen
- Nicht nur auf Leistung hin orientiert sein
- Mit kritischen Situationen umgehen
- Konstruktive Kommunikation
- Einflussnahme ohne autoritäres Verhalten
Dozent:
Kurt Schaffner
Abschluss:
IHK Teilnahmebescheinigung
Hinweise:
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet Unterrichtsmaterialien ausschließlich Verpflegung.
Eine Förderung über Bildungsscheck ist möglich. Weitere Informationen sowie Beratungsstellen finden Sie unter www.weiterbildungsberatung.nrw.de.