Beschreibung
Zertifikatslehrgang: Industrievorarbeiter/-in (IHK)
Ziel
Als Vorgesetzte einer Mitarbeitergruppe sind Sie als Industrievorarbeiter für die sachgemäße Durchführung der Arbeitsaufträge verantwortlich. Zudem sorgen Sie dafür, dass diese in der gewünschten Qualität termingerecht ausgeführt werden. In dieser Funktion treten Sie als Bindeglied und erster Ansprechpartner zwischen dem Werkmeister oder/und Industriemeister und ihrer Gruppe auf. Der Industrievorarbeiter funktioniert als Stellvertretung für den Werkmeister oder/und Industriemeister. Unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Mitarbeiterbedürfnisse erstellen sie die Einsatzplanung.Im Zertifikatslehrgang: Industrievorarbeiter/-in (IHK) lernen Sie die Grundkompetenzen der Führung, Arbeitssystemgestaltung und Qualitätssicherung kennen und eignen sich die Grundfertigkeiten im Bereich Informationsmanagement an.
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Inhalte / Module
• Die Leistungserstellung im Betrieb
•- Ziele wirtschaftlichen Handelns
•- Produktionsanlagen und Produktionsfaktoren
• Der Leistungsprozess
•- Einflussgrößen auf den betrieblichen Leistungsprozess
•- Wirtschaftlicher Einsatz von Personal, Maschinen und Material
•- Kosten (Arten und Beeinflussung) MODUL 2: Arbeitsorganisation
• Unternehmensstruktur
•- Hierarchie und Dienstweg
•- Linie und Stab
•- Stellvertretung
•- Organisationsplan
• Arbeitsabläufe im Betrieb
•- Aufgaben und Funktionen der Arbeitsvorbereitung
•- Arbeitsteilung und
•-studien
•- Arbeitszeit und Leistung
• Entlohnung und Arbeitsbewertung
•- Entlohnungsgrundsätze
•- Entlohnungsformen
• Arbeitsgesetz und Datenverarbeitung
•- Betriebsverfassungsgesetz
•- Tarifvertragsrecht
•- Arbeitsvertragsrecht
•- EDV im Betrieb
•- Arten und NutzungMODUL 3: Mitarbeiterführung
• Grundlagen der Führung von Mitarbeitern und
•-verhalten
•- Bedürfnisse und Motivation der Mitarbeiter
•- Gruppenverhalten
•- Vorgesetzter und Autorität
• Zusammenarbeit in der Gruppe
•- Information, Weisungen und Rückinformation
•- Delegation und Kontrolle
•- Anerkennung und Kritik
•- Zusammenarbeit mit besonderen Mitarbeitergruppen
• Mitarbeitergespräch
•- Mitarbeiterbeurteilung
•- Betreuungsgespräch
• Mitarbeitereinsatz
•- Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
•- Unterweisungsplan
•- Stellvertretung
•- Vierstufenmethode
•- Arbeitsplatzgliederung MODUL 4: Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
• Anthropometrische Bedingungen
• Physiologische Faktoren
• Psychologische Faktoren
• Informationstechnische Gesichtspunkte
• Organisatorische Voraussetzungen
• Sicherheitstechnische AnforderungenMODUL 5: Qualitätsbewusstes Handeln
• Qualitätsbegriffe
• Fehler: Ursachen und Auswirkungen
• Qualitätsbewusstsein
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Facharbeiter, die zukünftig als Vorarbeiter tätig sein werdenZulassungsvoraussetzungen
Teilnahmevoraussetzungen
AP2Abschlussqualifikation / Zertifikat
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IHK Mittlerer Niederrhein
Nordwall 39
47798 Krefeld
IHK Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein
Sie sind Unternehmer – qualifizierte Fachkräfte sind die Basis für den Erfolg Ihres Unternehmens. Die IHK Mittlerer Niederrhein berät in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung und nimmt Prüfungen in den IHK-Ausbildungsberufen ab. Mit Hilfe der Lehrstellenbörse und den Projekten...
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