Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK)

Demografische Entwicklung, Fachkräftemangel, Zunahme zivilisationsbedingter Erkrankungen, sinkende Mitarbeitermotivation, Präsentismus und Fehlzeiten stellen schon heute aber vor allem zukünftig ein gefährliches Risikopotenzial dar. Es gilt mehr denn je: Mehr Gesundheit für die Mitarbeiter = mehr Erfolg für das Unternehmen. Die Weiterbildung zum „Betrieblichen Gesundheitsmanager (IHK)“ qualifiziert die Teilnehmer zum aktiven Aufbau und zur langfristigen, kompetenten Betreuung eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements, speziell in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die Lehrgangsstruktur orientiert sich durchgängig an der Praxis eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Neben der Berücksichtigung der betrieblichen Notwendigkeiten und Rahmenbedingungen ermöglichen viele Best-Practice-Beispiele von Gesundheitsförderungs-Maßnahmen den Praxistransfer.
Der Lehrgang besteht aus vier aufeinander aufbauenden Modulen mit insgesamt 64 Unterrichtseinheiten.
Teil 1: Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Gesundheit(-sförderung/-smanagement) definieren
Entstehung und Einordnung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Krankenstand, Fehlzeiten und Co.
Rechtliche Grundlagen für die Praxis
Teil 2: Aufbau, Umsetzung, Projektmanagement und Vernetzung im BGM
BGM effektiv aufbauen und entwickeln
Ganzheitliche und trotzdem ressourcenschonende BGM-Struktur im Unternehmen
Von der Einzelmaßnahme zum Gesamtkonzept
Bedeutung einer gesundheits-/BGM-affinen Führung
Netzwerke und externe Unterstützung für Ihr BGM
Entscheidende Erfolgsfaktoren für das BGM
Teil 3: Analyse, Maßnahmenplanung und Durchführung
Analyse im BGM: So aufwendig wie nötig – so einfach wie möglich
Die Ansätze: Verhaltens- und Verhältnisprävention verstehen und anwenden
Qualitätskriterien guter (= nachhaltiger) BGM-Maßnahmen
Unendliche Möglichkeiten: Das BGM-Portfolio
Best-Practice-Beispiele
Teil 4: BGM und Gesundheit intern „verkaufen“ und nachhalten
Kosten-Nutzen-Argumentation für BGM
BGM finanzieren und budgetieren
Die Entscheider und Mitarbeiter gewinnen
Interne Kommunikation für das Thema Gesundheit/BGM
Praxistaugliche Möglichkeiten des Controllings und der Erfolgsbeurteilung

Ihr Dozent:
Herr Holderbach ist Inhaber und Entwickler der Intervention-Programm® Gesundheitsförderung und arbeitet erfolgreich als Gesundheitsförderer für kleine und mittelständische Unternehmen.

Leistungsnachweis (Abschlusstest)
Zum Abschluss des Lehrgangs findet ein Abschlusstest statt.
IHK-Zertifikat
Vorraussetzung für den Erhalt des Zertifikats "Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK)" sind die 80-prozentige Anwesenheit und das Bestehen des Abschlusstests. 

Hinweise:
Der Lehrgang ist für Bildungsurlaub, gemäß dem Bildungfreistellungsgesetz in Rheinland-Pfalz und dem Bildungszeitgesetz in Baden-Württemberg, anerkannt.
Unsere Referenten bereiten sich gerne auf die Teilnehmer vor. Bitte füllen Sie hierfür folgenden Online-Fragebogen aus.
Zu unseren weiteren Angeboten der Kategorie Personalmanagement.