Employer Branding

Seminarinhalt

Bekannte Unternehmen und Produktmarken vermitteln oft Attraktivität und Sicherheit. Gerade auch mittelständische Unternehmen sollten zudem systematisch ihre Arbeitgebermarke aufbauen und pflegen. Employer Branding ermöglicht die Steigerung des Bekanntheitsgrades, die leichtere Beschaffung qualifizierter und engagierter Talente und ihre längerfristige Bindung an das Unternehmen. Employer Branding ist daher eine strategische und ganzheitliche Aufgabe insbesondere für Unternehmens- und Personalverantwortliche.

Das Seminar vermittelt, wie diese komplexe Aufgabe systematisch angegangen werden kann. Dabei liegt der Fokus nicht auf abstrakten strategischen Themen oder einseitig auf Unternehmenskommunikation. Vielmehr werden relevante Themen fundiert und praxisorientiert aus der Personalperspektive betrachtet. Daraus ergeben sich vielfältige Impulse für die Gestaltung von Personalmarketing-Maßnahmen. 

Die Themenschwerpunkte:

• Begriffsklärung: Employer Branding – Personalmarketing und Talentmanagement – Recruiting
• Wechselwirkungen zwischen Unternehmens- und Personalstrategie
• Von der Unternehmens-/Produktmarke hin zur Employer Brand
• Merkmale einer attraktiven und glaubwürdigen Arbeitgebermarke
• Generelle Voraussetzungen für erfolgreiche Employer Branding-Maßnahmen
• Erhebung des Status quo und Ableitung einer konsistenten Kommunikation
• Personalmarketing-Mix zur Profilierung bzw. Motivierung
• Erfolgscontrolling: Instrumente, Perspektiven, Kennzahlen
• Beispiele aus der Unternehmenspraxis
• Zusammenfassung: „Haus des Employer Branding“ als Handlungsrahmen.

Lernziel

Sie erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen systematisch als attraktiven Arbeitgeber positionieren können.

Seminarnutzen

Sie reflektieren bisherige Maßnahmen und erhalten fundierte Impulse zur nachhaltigen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Dadurch gelingt es, sich in Zeiten des Fachkräftemangels deutlicher von anderen Arbeitgebern abzuheben.

Methodik

Fachinput, Gruppenarbeit, Diskussion, Reflexion

Dozent

Andreas Dotzauer verfügt über langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt HR-Projekte sowie Personalmarketing und Recruiting. Er ist seit vielen Jahren als Berater, Trainer, Business Coach und Hochschuldozent tätig.

Hinweise:

• Unsere Referenten bereiten sich gerne auf die Teilnehmer vor. Bitte füllen Sie hierfür folgenden Online-Fragebogen aus.
• Zu unseren weiteren Angeboten der Kategorien Personalmanagement und Unternehmensführung und Management.