Interkulturelle Kompetenz im Unternehmen
Seminarinhalt
Wie integriere ich Auszubildende und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Nationalitäten erfolgreich in mein Unternehmen? An welchen Stellen bestehen möglicherweise Konfliktpotenziale und Missverständnisse in der Kommunikation durch den unterschiedlichen kulturellen Hintergrund?
Das Thema ist aktuell: viele Unternehmen beschäftigen vermehrt Mitarbeiter aus dem Ausland oder überlegen, wie sie Flüchtlinge bei ihrer Integration in die Arbeitswelt z.B. durch Praktika oder Ausbildungen unterstützen können. Dabei treffen im täglichen Miteinander nicht selten „Welten aufeinander“.
Soll die Integration für alle erfolgreich gelingen, ist es für beide Seiten wichtig, Verständnis für den kulturellen Hintergrund des Anderen zu entwickeln, andere Kommunikationsmuster zu kennen und Konfliktpotenziale schon frühzeitig zu entschärfen.
Lernziel
Möchten Sie Ihre „deutsche Brille“ abnehmen und erfahren, warum Ihre Mitarbeiter, Auszubildende, Kollegen oder Praktikanten aus dem Ausland in bestimmten Situationen ganz anders reagieren als Sie erwarten? In diesem Seminar erfahren Sie nicht nur, wie bestimmte Verhaltensweisen zu erklären sind, sondern auch, über eigene, „typisch deutsche“ Verhaltensmuster und Erwartungshaltungen nachzudenken und zu reflektieren.
Seminarnutzen
Unternehmen beschäftigen vermehrt ausländische Mitarbeiter oder möchten Flüchtlinge bei der Integration in die Arbeitswelt unterstützen. Das Tagesseminar zeigt Kommunikationsmuster auf, um Verständnis für andere kulturelle Hintergründe zu entwickeln.
Methodik
Vortrag, Diskussion/Erfahrungsaustausch
Ihr Dozent
Ridha Mejri (M.A.) arbeitet seit vielen Jahren als Dozent an der Hochschule Worms und als Trainer in Unternehmen, um dort Mitarbeiter zu interkulturellen Themen zu sensibilisieren.
Hinweise:
Wie integriere ich Auszubildende und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Nationalitäten erfolgreich in mein Unternehmen? An welchen Stellen bestehen möglicherweise Konfliktpotenziale und Missverständnisse in der Kommunikation durch den unterschiedlichen kulturellen Hintergrund?
Das Thema ist aktuell: viele Unternehmen beschäftigen vermehrt Mitarbeiter aus dem Ausland oder überlegen, wie sie Flüchtlinge bei ihrer Integration in die Arbeitswelt z.B. durch Praktika oder Ausbildungen unterstützen können. Dabei treffen im täglichen Miteinander nicht selten „Welten aufeinander“.
Soll die Integration für alle erfolgreich gelingen, ist es für beide Seiten wichtig, Verständnis für den kulturellen Hintergrund des Anderen zu entwickeln, andere Kommunikationsmuster zu kennen und Konfliktpotenziale schon frühzeitig zu entschärfen.
Lernziel
Möchten Sie Ihre „deutsche Brille“ abnehmen und erfahren, warum Ihre Mitarbeiter, Auszubildende, Kollegen oder Praktikanten aus dem Ausland in bestimmten Situationen ganz anders reagieren als Sie erwarten? In diesem Seminar erfahren Sie nicht nur, wie bestimmte Verhaltensweisen zu erklären sind, sondern auch, über eigene, „typisch deutsche“ Verhaltensmuster und Erwartungshaltungen nachzudenken und zu reflektieren.
Seminarnutzen
Unternehmen beschäftigen vermehrt ausländische Mitarbeiter oder möchten Flüchtlinge bei der Integration in die Arbeitswelt unterstützen. Das Tagesseminar zeigt Kommunikationsmuster auf, um Verständnis für andere kulturelle Hintergründe zu entwickeln.
Methodik
Vortrag, Diskussion/Erfahrungsaustausch
Ihr Dozent
Ridha Mejri (M.A.) arbeitet seit vielen Jahren als Dozent an der Hochschule Worms und als Trainer in Unternehmen, um dort Mitarbeiter zu interkulturellen Themen zu sensibilisieren.
Hinweise:
- Unsere Referenten bereiten sich gerne auf die Teilnehmer vor. Bitte füllen Sie hierfür folgenden Online-Fragebogen aus.
- Zu unseren weiteren Angeboten der Kategorie Demografiefeste Arbeitswelt.
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IHK Rhein-Neckar
Was wir für Sie tun
Wissen to go – gemeinsam erweitern und vertiefen wir Ihre Kenntnisse und Kompetenzen. Die IHK steht für praxisnahe Weiterbildungen mit verschiedenen Abschlüssen in unterschiedlichen Formaten. Nur mit hochwertigen, innovativen Produkten und Dienstleistungen kann Deutschland im globalen Wettbewerb bestehen. Gefordert sind an dieser Stelle Können und Wissen, Flexibilität und Kreativität von Führungskräften und Mitarbeitern in Unternehmen.
Wir beraten Sie als Weiterbildungsinteressierte/n sachgerecht und unabhängig über Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir informieren branchenneutral und helfen Ihnen, sich in der Vielfalt der regionalen und bundesweiten Angebote zurechtzufinden.
Wir führen praxisorientierte Seminare, Trainings und Lehrgänge durch. Erfahrene Referenten aus Betrieben und Dozenten aus Fach- und Hochschulen vermitteln aktuelles Wissen. Nach neuen Methoden und unter Einsatz moderner Unterrichtstechnik wird in kleineren Gruppen gelernt. Dadurch ist ein schneller, dauerhafter Wissenstransfer gesichert. Die IHK-Zertifikate und IHK-Prüfungen sind bundesweit anerkannt, wodurch Ihnen besondere Chancen für den beruflichen Aufstieg eröffnet werden.
IHK Rhein-Neckar kurz zusammengefasst:
Unser Auftrag
- Qualifizierung zur Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs
Unser Angebot
- Weiterbildungsberatung
- Seminare
- Praxistrainings
- Lehrgänge
- Inhouse-Schulungen
Unsere Kunden
- Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regionaler Unternehmen, die sich qualifizieren möchten
Ihr Nutzen
- Qualität der Weiterbildung
- Qualifizierung "aus der Praxis für die Praxis"
- Angebote am Bedarf der regionalen Wirtschaft orientiert
- Ergänzung innerbetrieblicher Angebote
- Ständige Aktualisierung der Lerninhalte
- Bundesweit anerkannte Abschlüsse
- IHK als Qualitätsmerkmal bei Unternehmen
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