Mitarbeiterbeurteilung - Leistung bewerten, Mitarbeiter weiterentwickeln
IHK Rhein-Neckar
Mitarbeiterbeurteilung - Leistung bewerten, Mitarbeiter weiterentwickeln
Seminarinhalt
- Sie lernen die Bewertung von Mitarbeiterleistungen als permanentes Werkzeug der Führungskraft kennen
- Sie definieren adäquate Leistungskriterien und –maßstäbe
- Sie werden geschult in der Formulierung von Zielen und deren Bewertung
- Sie übertragen Bewertungsverfahren in die berufliche Praxis
- Sie lernen die Leistung einzelner Mitarbeiter (Erwartung) zu definieren
- Sie erfahren den Unterschied: Was ist Leistung? Was ist Arbeit?
- Sie werden sensibilisiert für Objektivität und Subjektivität bei der Mitarbeiterbeurteilung
- Sie erfahren mehr über typische Fehler in der Bewertung von Mitarbeitern
- Sie lernen Zielvereinbarung als Zusatz-Instrument zu nutzen
- Sie üben sich im Führen von Bewertungsgesprächen
Lernziel
Die Teilnehmer lernen einerseits, die Leistungserwartung an die Mitarbeiter genau zu definieren und andererseits deren Leistung klar einzuschätzen. Hinzu kommt die verständliche Vermittlung der Kriterien und der Einschätzung, welche in Übungsgesprächen trainiert wird.
Seminarnutzen
Eine zentrale Aufgabe der Führungskraft ist das Treffen von Entscheidungen. Zu diesen Entscheidungen gehört auch Personalentscheidungen, z. B. die Personalauswahl, der Personaleinsatz, die Personalentwicklung und die Personalvergütung.
Ausgangslage aller dieser Entscheidungen ist die Bewertung des Mitarbeiters durch den Vorgesetzten. Bei aller Subjektivität des Betrachters gilt es hier, die Objektivität in hohem Maße zu erreichen.
Methodik
Lehrgespräch, Einzelarbeit, Kleingruppenarbeit, Fallbeispiele, Übungsgespräche aus der Praxis
Ihr Dozent
Sascha Hochdörffer ist Dipl.-Betriebswirt (BA) und Betriebspädagoge. Er ist seit 1999 als selbstständiger Trainer und Berater aktiv und unterstützt Führungskräfte in deren Arbeit über alle Hierarchieebenen und branchenunabhängig.
Hinweise:
- Unsere Referenten bereiten sich gerne auf die Teilnehmer vor. Bitte füllen Sie hierfür folgenden Online-Fragebogen aus.
- Zu unseren weiteren Angeboten der Kategorie Mitarbeiterführung.
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IHK Rhein-Neckar
Was wir für Sie tun
Wissen to go – gemeinsam erweitern und vertiefen wir Ihre Kenntnisse und Kompetenzen. Die IHK steht für praxisnahe Weiterbildungen mit verschiedenen Abschlüssen in unterschiedlichen Formaten. Nur mit hochwertigen, innovativen Produkten und Dienstleistungen kann Deutschland im globalen Wettbewerb bestehen. Gefordert sind an dieser Stelle Können und Wissen, Flexibilität und Kreativität von Führungskräften und Mitarbeitern in Unternehmen.
Wir beraten Sie als Weiterbildungsinteressierte/n sachgerecht und unabhängig über Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir informieren branchenneutral und helfen Ihnen, sich in der Vielfalt der regionalen und bundesweiten Angebote zurechtzufinden.
Wir führen praxisorientierte Seminare, Trainings und Lehrgänge durch. Erfahrene Referenten aus Betrieben und Dozenten aus Fach- und Hochschulen vermitteln aktuelles Wissen. Nach neuen Methoden und unter Einsatz moderner Unterrichtstechnik wird in kleineren Gruppen gelernt. Dadurch ist ein schneller, dauerhafter Wissenstransfer gesichert. Die IHK-Zertifikate und IHK-Prüfungen sind bundesweit anerkannt, wodurch Ihnen besondere Chancen für den beruflichen Aufstieg eröffnet werden.
IHK Rhein-Neckar kurz zusammengefasst:
Unser Auftrag
- Qualifizierung zur Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs
Unser Angebot
- Weiterbildungsberatung
- Seminare
- Praxistrainings
- Lehrgänge
- Inhouse-Schulungen
Unsere Kunden
- Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regionaler Unternehmen, die sich qualifizieren möchten
Ihr Nutzen
- Qualität der Weiterbildung
- Qualifizierung "aus der Praxis für die Praxis"
- Angebote am Bedarf der regionalen Wirtschaft orientiert
- Ergänzung innerbetrieblicher Angebote
- Ständige Aktualisierung der Lerninhalte
- Bundesweit anerkannte Abschlüsse
- IHK als Qualitätsmerkmal bei Unternehmen
Kontaktinformation IHK Rhein-Neckar
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